事少的占42%。四是推诿扯皮不协调。有些很简单的事情，如牵涉的部门多几个，协调起来就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决。据基层反映，在创城活动中，对城市养狗现象，城管说就应由公安管，公安说就应城管负责。出现互相推诿的现象。从问卷调查显示，有24%的人认为由于互相推诿导致机关办事效率不高；11%的人认为机关中存在“不实事求是，动辄用政策制度推诿不办事”；38%的人认为机关部门之间协作配合方面为“一般”或“差”。五是纪律松懈不勤政。有的机关考勤制度形同虚设，存在上下班迟到、早退现象，脱岗、出工不出力，扎堆聊天，个性是上班上网炒股参与面比较大。问卷显示，认为机关干部敬业勤政、工作职责心、工作状态方面为“一般”和“差”的占30%；认为机关干部组织纪律不强的占10%。

4、领导作风不“开拓”。突出表此刻：一是民主意识淡。表此刻民主意识不强，主观臆断，听不进下属的意见；搞“一言堂”，独断专行，强迫命令。问卷调查显示，25%的人认为机关领导干部存在形式主义和官僚主义；13.8%的人认为领导民主意识差，独断专行。二是发展意识弱。思想不开拓，为三明经济发展的路子办法不多。表此刻围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念不够。有的部门利益至上，本位主义比较严重。工作脱离实际，脱离群众，乐于搞形象工程，做表面文章。问卷调查显示，认为领导服务发展、服务基层潜力不强的占37%;作风不务实，好大喜功的占25%；21%的人认为领导协作意识、大局意识不强。三是联系群众少。在调研中，有干部反映，有些领导不好接触，不易交流，除了要求下属工作外，对他们其它方面的状况漠不关心，没有进行很好的交心谈心，了解他们的思想状况和生活方面状况，帮忙解决一些实际困难。问卷调查显示，18%的人认为领导有脱离群众现象；37%的人认为领导干部群众观念淡薄；29%的人认为市直机关最难打交道的人是“科长及以下干部”，26%的人认为是处级领导，18%的人认为是厅级领导。

5、生活作风不“严谨”。突出表此刻：一是公款吃喝、公车私用。吃喝风比较盛行，市直机关车辆在茶楼、酒楼外排成长龙，严重影响了机关形象。部分领导干部违反规定公款消费现象比较突出。公车越来越高档，越来越多，许多人上下班、接送孩子、参加宴请都以公车代步，假日休闲也普遍使用公车，极大地影响了机关形象。调查问卷显示，23.8%的人认为市直机关领导干部存在的最突出问题是为政不廉，公私不分；38.5%的人认为机关干部在廉洁自律方面表现一般或差。二是休闲娱乐、情趣不高。有的干部生活情趣不高，沉迷于玩扑克、打麻将，甚至以休闲、娱乐为名参与赌博。有的是干部之间相互在赌，有的则是到社会上去赌。在这方面，基层反映比较强烈。调查问卷显示，15.5%的人认为机关干部是追求享乐，生活情趣不高。三是铺张浪费、讲求享受。有些机关干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象。还有些老同志反映，此刻干部讲求享受，到基层出差搞超标准接待，酒菜太丰盛吃不完，还要卡拉OK、洗头、洗脚等，住宿费超标让基层支付。调查问卷显示，有23%的人认为机关最突出的问题是铺张浪费、缺乏艰苦奋斗的精神；8%的人认为机关干部下基层讲究吃住、游山玩水。