2.深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每季度组织干部职工学习不少于1次。

3.深入推进廉政文化建设。

4.在县级以上媒体有宣传文章1篇以上;每月向县纪委信息室报送1条信息;年内向县纪委信息室报送党风廉政建设调研文章1篇。

(四)监督制度

1.严格执行领导班子民主生活会制度，将领导干部履行“一岗双责”情况列入民主生活会报告，切实开展批评与自我批评。

2.严格落实科室负责人廉政档案、廉洁自律公示制，对新任用的科室负责人进行廉政谈话制度。

3.认真执行领导干部报告个人有关事项制度。

4.加强重点领域重要岗位关键环节廉政风险防控机制建设。

5.严肃查处私设“小金库”等问题。

6.加强审计监督工作，认真执行领导干部经济责任审计、离任审计等有关规定。

7.加强对侵害群众利益行为方面的专项整治和有关专项资金的监管，严肃查处损害群众利益方面的违规违法问题。

8.以党务公开工作全面带动和统筹推进政务、公共企事业单位办事等各类公开，深入推进反腐倡廉建设。

9.严格执行乡科级(不含非领导职务)领导干部廉政档案制度，并于每年1月10日前报送县预防腐败局。

10.认真贯彻落实《绿春县深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》(绿办发〔2015〕16号)。

(五)依法行政

依法行政，切实履行职责，为民、便民，做好服务工作。

(六)群众满意程度

年终检查考核时发放民主测评表，对党政领导班子履行党风廉政建设职责和党风廉政建设整体工作情况进行无记名测评。

(七)案件查处

1.畅通信访渠道，认真办理信访件、信访案件，着力化解矛盾纠纷。

2.对管辖范围内的违纪线索及时研究初核，不压案、不瞒案。

3.积极配合纪检监察机关查处违纪违法案件。

三、作风建设履职情况

(一)严明党的纪律

1.认真贯彻落实中央和省州县党委的重大决策部署。

2.认真执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告等制度。