6.任务分解细化到各单位，具体任务明确，责任落实到位。

7.2015年，领导班子研究党风廉政建设工作2次，对重点任务统一组织力量进行检查、督促落实，认真研究解决党风廉政建设工作中出现的困难和问题。

8.认真落实党风廉政建设责任制工作自查报告制度，按照责任制要求，严格对照检查，并形成书面自查报告。

9.坚持民主集中制原则，建立健全科学民主决策制度和领导班子议事规则，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大问题，经过广泛征询群众意见、集体讨论决策;对专业性、技术性较强的重大事项，认真进行专家论证，技术咨询、决策评估;对与群众利益密切相关的人事调动、工资福利等问题，实行公示、公开、听证等制度,扩大群众的参与度，接受群众监督。

10.建立健全以作风状况为重点内容的党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，完善领导干部双重组织生活会，把落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容，认真进行对照检查和整改。按时按质上报相关材料。

11.成立了理论学习中心组，建立健全领导班子理论学习中心组学习制度，学习有计划、有落实，并定期开展学习活动，努力创建学习型干部,积极营造良好的学习氛围，坚持做到每季度安排组织1次反腐倡廉学习教育活动，并按时上报有关材料。2015年，组织学习了3次，参学人员12人，参学率100%。

12.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

13.加强对重点建设项目和各类基金、资金的监管。

14.常向联系供销社的纪工委监察分局汇报工作、反映困难和问题;主动邀请纪工委监察分局领导到我社指导工作，自觉接受纪工委监察分局的监督检查。

(二)领导班子主要负责人履行党风廉政建设职责情况

1.领导班子主要负责人认真管好班子、带好队伍、管好自己、当好廉洁从政的表率，做到年初学习党风廉政建设责任书、主持研究党风廉政建设的会议，对重要工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重点环节亲自协调、对重要案件亲自督办，并认真抓好落实。

2.认真落实上级党委、政府和纪检监察机关批办的各种事项。关心群众疾苦，倾听群众呼声，组织调查并解决好群众反映强烈的问题。