老板需要的，不是创意，而是可以执行的、可以带来经济价值的商业计划。

所以，当你有所得的时候，你先忍耐住，不要汇报，要静静地、默默的去论证你的创意是可行的。

你要查资料、你要找其他部门的同事访谈、最主要是考虑老板的需求、战略等。

等你深入论证过之后，确定创意可行，这项工作才算初步完成。

其次，提交创意，如何才能不被羡慕嫉妒恨？

如果是被同级的同事羡慕嫉妒恨，那是没有办法的，谁让你这么有才呢？爷就是比你厉害！

如果是被直接上级羡慕嫉妒恨，那就是你的错误，因为你肯定是把这项成果直接向老板汇报了！

切记！如果你有任何成果，首先应该向上级直接主管汇报，告诉他这是你们团队的成果，但是要暗示，你在中间起到很大作用--事实上也是。

每个主管都喜欢会做事的下属，如果你直接汇报给他，他高兴还来不及，绝对不会做伤害你的事。

但是如果你敢越级汇报而他不知道，那你就死定了。

你可能会觉得很郁闷，老子辛辛苦苦的成果怎么成了他的东西？

淡定！一定要淡定！

谁叫你是小弟？

这就是职场的规则。

忍下去，继续做，机会合适，你可以干掉主管自己来，但是如果你胡来，你自己就准备走人吧！

我想，关于创意、提交创意、羡慕嫉妒恨的问题应该剖析清楚了吧？其实只有3点：

1、确定你做的是有价值的东西；

2、遵守规则；

3、机会没有来，就忍耐。

关于创业问题

我见过很多同学创业，但是大部分是死了的。我还认识几个厦大教授、老师出来创业的，但是做的好的也寥寥无几。

我自己还没有创过，但是有些有趣的经历，想和大家聊聊。

在我做房地产的过程中，学会了市场研究、客户分析定位、产品包装、营销渠道推广等方法，我觉得用在现实生活中也很有效。

我帮亲戚一个奶茶店做了个策划，她现在生意很好；

我女朋友是自由职业者，但是她现在干半、玩半，每还有10万左右收入——她的业务线的选择、客户策略、定价方法也是我给她做的。

这些都是小打小闹，但是我也算是逐渐体会了创业的感觉。

现在做开发商，经常做房地产前期策划，投资额都是以亿来计算的，最大的是24亿的区域运作，把一块不毛之地变成所谓的富人区，改变一个城市的居住面貌，感觉很爽。