厦大毕业4,从月薪1200到薪20万(14)

更新时间:2018-11-15 21:42作者:才子老师

    当我遇见Y公司的时候,我发现他们做事很有腔调,他们一直在实践、在分享、在融会贯通,他们发展的不快,但是心态很沉稳,很放松。

    所以我决定加入进去。

    当我和台湾老板提到这点的时候,他赞许的点点头。

    或许今天又一个公司开的钱更高,但是你要想想是不是也要你付出更多的时间,透支更多的精力,如果是,那么你可能会陷入一个更加重复的、呆板的环境中去。

    有朋友做了8房地产,还在代理圈混,言谈起来就是广告、忽悠、价格、渠道,眼光实在是短浅,沟通起来实在是艰难,这种人,职业生涯也就这样了。

    突破,是工作3以上的人都必须追求的东西。

    不突破,就沉沦。

    关于国企

    最近很多人在问我国企和私企的区别和选择,关于这个问题,我不是很专业,因为我没有在国企工作过,我很多朋友在,我自己服务过也面试过几个国企,但是我掂量了一下,觉得还是不算很了解,所以我还是慎言的好。

    但是我也可以分享几个故事,作为我对国企的了解。

    1、国企千差万别,选择的时候要认真鉴别,不能一概而论。

    我见过一个国企开发商,很尊重专业,愿意出很多钱在知识沉淀和业务能力培训上面;很注重员工气质、精神的培养,各种培训不断;待遇也很优厚,各种补贴时不时都有,连工作制服都是TMD香奈儿的!简直是我们做房地产的人的理想王国啊!

    但是有的就很腐朽破败的感觉。也是国有开发商,养着一批大爷大妈,而且个个身居要职,这些人从HR到销售经理,竟然可以一干15!MLGBD!每天除了算计、打击,根本不去提升专业知识!没法沟通啊!

    还有的,某烟草部门的开发商,也是国企,但是地位低下,总经理的待遇还没有某事业编制的官二代高!再次问候下这个变态的河蟹!

    如果你凑巧进了不错的国企,那就是命好了,否则,就是一个鸡肋工作,只能自求多福。

    2、有专业、有斗争经验的高官进了国企,那待遇实在是会流口水的

    我认识一个30岁的投资总监,在某央企地产公司,现在已经薪100万了,整天借着考察项目的名义满世界飞,又一次指着地图对我说,我除了南极,其他地方都去过了。

    每次出去玩都是阿公出钱的。

    最近要移民了,悄悄的投资移民,我问他去哪里,他不说,我猜新加坡,遭到了鄙视的眼光。

    再次说一声MLGBD!

    3、大家不要羡慕了,各有各的命,慢慢来!有些东西你改变不了,就要接受。

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