我惊得一头冷汗！

我很少评价我自己，但是已经有人在背后评价了！

这些你听不到的评价，或许会在某些关头改变你的人生。

行业名誉是一步步、以天天积累起来的。

人在做，不仅仅是天在看，人也在看！

某公司12月就叫我去面了，2周不到就把厦门公司的总经理面完了。

然后说，办公室还没有装修好，好了就入职。

结果我就等，整整等了4个月，他们办公室才装修好。

人家招标都是选几家意向单位，而这家公司却给数十家公司发了标书……现在还有这么办事的吗？

这也就算了，程序嘛。

但是忽然又说公司改革了，架构变动，不知道我这个岗位还要不要。

我说那你确定下啊。

他说月底吧。

然后稀里糊涂又没有消息了。

再接着，就是莫名其妙地跑出来了个里城房产，

开发商就成了投资商了，

原先的团队全部涣散了，不知道接下去要搞什么。

这行水有多深我就不明白了，

但是公司倒是开创了“开发顾问”这个新的合作模式，

比TMD“联合代理”NB多了。

无语中。

已经不再关注他了。

面经可能是大家最关心的，也是最有用的东西，作为一个4换了5家公司，每家披荆斩棘进去的，慢慢的，开始发现面试官喜欢问的问题。

我做经理之后，开始招聘，也开始自动形成我想问的问题。这里写一点心得，大家分享下。

1、还是想明白，自己要什么。

前一阶段自己也很迷惘，有一天一个猎头问我，你想在3-5有什么变化？我有点发愣了。

于是我开始想，自己应该有啥变化。在过去的4里我到过很多地方，其实积累了很多东西，但是总是感觉缺乏一种突破的力量，也就是说，积累的是知识，还没有转化成智慧。

现在应该有一个平台，它不能够太快、太急，而是要精细、深刻，有沉淀的时间，有包容的空间，可以使你把一些东西去实践，去验证。

在这个空间里，人应该成熟、突破、理智和深沉，就像一个30岁的男人。

于是，我就排除了所有的策划公司、广告公司以及所谓的业务快速发展的公司。