她走之后，工作落到了我身上。

预算要重新做，我无视总监的白眼，花了三天时间和财务总监沟通，预算ok了。

又花了4天时间重新梳理了策划报告，调整思路，在高管会上花了45分钟时间汇报了，ok了。——后来老板说如果还不行就叫咨询顾问公司来做，最多给50万罢了，现在觉得，咨询顾问公司做也不会超越多少。

每天你都会觉得有人会在某些方面超越你，从而夺取你的饭碗？

你有没有觉得紧迫感？

你准备拿什么保护自己？

跟总监熟？人际圆滑？还是啥？

专业度是一把利刃！

只有专业，才会创造价值。

曾经有个领导跟我说，人要不断创造可被利用的价值。

我把这句话送给即将毕业的学弟学妹。

前几天收到她的讯息，据说进了厦门某国企，做了一名基层的主管。

我很无语。

私企都搞不定，还TMD进那个错综复杂的国企？

看你什么时候被搞下去。

戒之戒之！

再闲话一下上面的极品女经理

我们这个行业和岗位，每个人都会整理出自己的一些核心的技术，比如经济测算的方法，报告的逻辑思路等，这些东西都不可以讲给别人。

最开始我也没有，后来通过自己钻研和积累，也有了自己的一套。

有一天女经理开始问我要我的经济测算EXCL表。

我无语。

告诉她，我转成word给你，如果你对我的公式设置有兴趣，可以自己研究。

后来听说她也向别人要这种EXCL表格，但是谁也不会给她的。

其实只要自己把房地产开发流程拿出来熟悉一下，再稍微学习一下EXCL，花上半天时间就可以自己做一个，我自己的那个表格也是这么来的。

但是直到她辞职，都没有见她做这件事。

想混好，容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？

关于创意、出风头等问题的思考

我在这个问题上吃过亏，详见“那又怎么样篇章”，但是现在，我已经总结了一套处理方法。

首先，请你不要沾沾得意，被创意冲昏头脑，觉得自己是最NB的人。告诉大家一件事：

这个世界上，最不缺少的就是创意！找几个人，一晚上头脑风暴，可以搞出来几百条创意。