计算“中人”基础养老金的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限；本人指数化月平均缴费工资为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。

本人平均缴费工资指数为本人各年度实际缴费指数和各年度视同缴费指数的年算术平均值。

过渡性养老金月标准为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人视同缴费指数、视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数与企业职工基本养老保险一致，为1.3%。

（二）改革后达到退休年龄时缴费年限累计不满15年的工作人员，基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

（三）改革前已按规定办理了退休手续的人员，继续按照规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。符合规定的原待遇标准，经审核确认后，纳入基本养老保险基金支付；其他退休待遇，仍由原渠道按规定支付。

（四）机关事业单位离休人员仍按规定发给离休费，并调整相关待遇。

六、待遇调整

根据经济发展状况、职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。

七、基金管理

机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，严禁截留、挤占、挪用。

八、基金监督

依法加强基金监管，建立和完善基金监督制度。加强对基金征缴、支付、管理运营全过程监督，防范和化解风险。发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，确保基金安全。

九、转移接续

参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。