（二）增资政策助推。近年来，市政府不断完善收入分配机制，保持较强的增资政策力度，为工资的增长提供了政策支撑。机关单位推进公车改革，实施公车补贴，机关和部分事业单位推进绩效考核等措施都促进工资较快增长。

（三）新动能加快成长推动了产业结构升级。2017年，以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业，相关行业工资增长也反映了这一格局的变化。城镇非私营单位和私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资水平均较高增速加快，分别增长11.5%和15.2%，增速均比上年提高3.4个百分点，分别高于城镇非私营单位和私营单位平均水平3.3和8.6个百分点。城镇非私营单位中的科学研究和技术服务业平均工资增长10.2%，比上年提高3.6个百分点，高于全市平均水平2.0个百分点。

二、2017年城镇单位就业人员工资水平的主要特征

（一）就业人员平均工资名义增速回落，实际增速加快。

2017年重庆城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资名义增速分别比上年回落0.1和0.5个百分点，由于居民消费价格指数较2016年下降，扣除物价因素，实际增速分别加快0.8和0.3个百分点。

（二）地区间平均工资差距扩大。

分片区看，2017年城镇非私营单位平均工资差异较大，年平均工资由高到低依次是主城片区、渝东南片区、渝西片区和渝东北片区，分别为78162元、70309元、63619元和62507元。最高和最低片区的平均工资之比为1.25，差距较去年扩大0.01。

城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是主城片区、渝西片区、渝东北片区和渝东南片区，分别为53252元、51144元、45334元和42027元。最高和最低片区的平均工资之比为1.27，比上年扩大0.02。

（三）行业间平均工资差距仍然明显。

分行业看，不同行业就业人员年平均工资存在较大差距。城镇非私营单位年平均工资最高行业（金融业123836元）与最低行业（住宿和餐饮业38974元）之差为84862元，比2016年的89282元相比差距有所缩小，但仍然较大；城镇私营单位年平均工资最高的行业（金融业68140元）与最低行业（住宿和餐饮业37879元）之差为30261元，比2016年的26540元相比差距继续扩大。