分行业门类看，房地产业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.00；电力、热力、燃气及水生产和供应业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.88。6个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低依次是：房地产业4.00，科学研究和技术服务业3.89，租赁和商务服务业3.62，建筑业3.10，文化、体育和娱乐业3.08，信息传输、软件和信息技术服务业2.85；10个行业岗位工资差距小于全市平均水平，从低到高依次是：电力、热力、燃气及水生产和供应业1.88，住宿和餐饮业2.21，居民服务、修理和其他服务业2.26，交通运输、仓储和邮政业2.31，批发和零售业2.35，制造业2.43，水利、环境和公共设施管理业2.57，卫生和社会工作2.57，采矿业2.64，教育2.83。

分登记注册类型看，港澳台商投资岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.02；其次是外商投资，最高与最低之比是3.70；第三是其他内资，最高与最低之比是3.42。联营岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.90。

2017年重庆市城镇单位就业人员平均工资解读

2017年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元，与2016年的65545元相比，增加了5344元，同比名义增长8.2%，扣除物价因素，实际增长7.1%；2017年城镇私营单位就业人员年平均工资为50450元，与2016年的47345元相比，增加了3105元，同比名义增长6.6%，扣除物价因素，实际增长5.5%。

一、平均工资增长的主要原因

（一）宏观经济支撑。2017年，市委市政府全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力，为实现工资增长奠定基础。2017年全市地区生产总值同比增长9.3%，高于全国平均水平2.4个百分点；一般公共预算收入同比增长3.0%，其中税收收入增长7.3%；规模以上工业企业利润同比增长19.4%；具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润同比增长11.9%。从其他指标看，就业人员平均工资稳步增长也能得到印证，2017年，全市居民人均可支配收入24153元，比上年增长9.6%，其中，城镇居民人均可支配收入32193元，增长8.7%；农村居民人均可支配收入12638元，增长9.4%。