(三)明确责任，切实履职尽责据了解，有一种错误认识在部分消防执法人员中间流传，就是说“这个单位我没有查到担的责任小，如果查了隐患没改，我的责任就大了”，还有的认为“隐患发现了，整改不了，我们支(大)队的隐患整改率就要受到影响，怕背包袱”在这种思想驱使下，个别监督员对存在的火灾隐患视而不见、避重就轻，甚至对个别隐患突出单位“躲着走”。因此，有必要建立并执行执法责任追究

制，制定严格制度、措施，实行“谁监督、谁负责”、“谁检查、谁负责”、“谁办理、谁负责”的执法责任制，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，以法治化的手段，整改消防违法行为，创造良好的消防安全环境。

(四)强化执法人员“理性执法”意识十八届四中全会的胜利召开，昭示着我国民主法治建设全面开展，人民群众的法律意识日益增强，许多企业经营者已经开始运用法律、舆论等手段，保护自己的利益。面临新的执法环境，孟建柱同志曾经对全体公安民警提出了“理性、平和、文明、规范”的执法总要求，要求我们每一名消防执法人员，在日常执法过程中，要注重向当事人讲清违法事实、讲清违法后果、讲清执法依据、讲清改正方法的“说理性执法”，努力实现实现法律效果和社会效果的统一。

作为执法人员，首先要具备过硬执法工作水平，掌握全面的法律业务知识，在执法中法律条文引用准确，具体执法行为公正规范，这是前提;其次，要有综合协调能力。要能用最朴实的语言去沟通，用简明的事理去讲明，用真情去感染，用公正的态度去工作。另外，还要有良好的心理素质。特别是当事人情绪激动的情况下要耐心听取当事人陈述，善于运用“冷处理”，耐心做好疏导工作，不能以管人者自居，动辄训斥激化矛盾，把问题弄僵。要善于运用心理学的方法解决工作中的难题，善于洞察、分析当事人的心理状态和情绪状况，把握当事人思想命脉，在工作中要头脑冷静、思路清晰、语言文明、规范地与违法者进行沟通，让违法者知其然，知其所以然。消防部门下发隐患整改通知书，对单位来讲，从经济上、声誉上都带来了不小的压力，但是可以通过合理确定整改时限、确定合理的整改方法等措施，通过整改隐患，既提高单位消防安全硬件建设水平，同时还完成了单位的提升改造工作，尽管实现难度较大、环节也较多，但是符合单位的利益，可以说单位与消防部门之间达到了“双赢”。

(五)推进消防工作社会化进程，提高全社会抗御火灾的能力消防工作是一项复杂的社会性工作，我们消防部门警力实在是非常有限，但我们的任务越来越多，人手显得越来越紧。为了完成好各种工作任务，我们的思路是，与社会其他相关部门密切配合，别人搭台，我们也上去唱戏，站在“社会大消防”的高度，对消防工作实行综合治理，真正形成政府统一领导安排，公安消防部门依法严格监督，各系统、各部门齐抓共管，社会各界自觉行动的新格局，推进消防工作社会化进程。比如说节日期间，部分地方出现的“孔明灯”问题，作为我们消防部门来讲，这种物品在燃放升空过程中十分危险，但是作为一种民间“祈福”用品，消防部门的权力仅仅是去劝阻人们不要燃放，可以说这种方法耗时费力，效果还不明显，但是通过与工商、城市管理等部门联合行动，从禁止售卖“三无”产品角度，对贩卖孔明灯行为进行制止，从源头上消除这种不安全行为，可以取得事半功倍的效果。