2017年煤矿矿长述职述廉报告范文一

一、矿井思想政治工作、廉洁从政及班子建设方面

(一)紧密联系“政治本安体系”建设抓党建，将思想政治工作“务虚变务实”。

2010年，寸草塔煤矿根据公司建设四化五型大神东的战略要求，紧紧围绕建设“生产、经济、政治三位一体本质安全和谐矿井”这件大事，我们努力履行职责、转变作风。为了营造“时时处处有风险，风险需要管理”的全面风险管理氛围的要求。我们对政治、经济、生产方面的本质安全体系进行了逐项辨识。

政治安全，首先有坚定的理想信念，有搞好企业的信心和决心;在政治上、思想上、行动上同公司和矿的各项决策保持高度一致;顾全大局，做为一个党员坚决维护党组织的政治核心作用。

经济安全，从矿井这个主体来说，我们在班子中要求树立正确的业绩观，在日常经营活动中科学管理，保障各系统安全高效运行，使经济效益不断提高;在生产指挥中无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。

生产安全，以“煤矿能够做到不死人”、“生产时瓦斯不超限，超限就是事故”两个安全发展理念为指导，以生产本安体系为平台，采取有效手段，打造一个“零事故生产”的和谐矿井。

(二)创新管理机制，提高全矿员工的政治素质。

神华事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的。在建设“三位一体”的安全体系的道路上，具体到我们寸草塔煤矿，面临的任务也十分繁杂、艰巨，既要想尽一切办法，采取一切手段保障矿井各系统的安全生产，又要在动态中保持较高的安全质量标准化水平，这需要我们以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索加以解决。2010年我们能在不断总结已有的经验的基础上，提出新思想、新方案，开创工作新局面。例如我矿目前实施的“阳光工程”，由各区队将矿上的工资分配办法再细化，形成二次分配细则，并通过区队、矿两级审核、两次公布，杜绝区队套用工资现象的再次发生;矿里实施的“首问回复制”和“部门督办制”，以制度去落实安全生产工作，保证工作效率;已有两批管理干部公开竞聘，杜绝了人情关，杜绝了任用干部的暗箱操作，在广大员工中激起很大反响，并形成了全体员工主动学习的风气。