公司员工纪律与行为规范(二)服务意识。实现客户满意度的最大化，需要各部门员工密切配合，创造高效的价值传递系统。(三)创新意识。公司倡导每一位员工都在工作中求变，主动积极地思考问题，提出创新建议。(四)质量意识。质量必须反映在公司的每一项活动中，而不仅仅反映在为客户服务的最后环节；企业的质量工作始于对客户的需求，终于对客户的理解。(五)时间的观念。今天能完成的工作决不拖到明天。每一项工作的完成
2018-12-05 21:42
公司合同管理办法...合同承办部门对合同订立、履行和执行的全过程全面负责，合同承办人为直接责任人。...审查会签部门根据本部门职责及本办法的规定，对合同项目中应当提出相关意见而未提出的，应当承担相应的责任。--..集团公司及所属单位内部的部(处、科、室)等职能部门一律不得以自己的名义对外签订合同或者其它具有履约性质的任何书面文件；具有营业执照的分支机构以自己的名义对外签订合同，应当具有集团公司
有限责任公司公司治理准则 十三条 公司应采取有效措施防止关联人以垄断采购和销售业务渠道等方式干预公司的经营，损害公司利益。关联交易活动应遵循商业原则,关联交易的价格原则上应不偏离市场独立三方的价格或收费的标准。公司应对关联交易的定价依据予以充分披露。 十四条 公司的资产属于公司所有。公司应采取有效措施防止股东及其关联方以各种形式占用或转移公司的资金、资产及其他资源。公司不得为股东及其关联方提
职工宿舍管理制度八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以－元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以－元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以－元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论
县供电局合同管理办法合同承办部门的主要职责：（一）负责合同签订前意向接触、资信调查、商务谈判。（二）负责起草合同，并将所起草的合同按本办法的规定及时提请合同审查部门审查，起草合同的依据必须充分，必须提供书面文件或批示。（三）对采用招投标方式订立的合同在提请审查前，应附加对合同的经济性、技术性、可行性、安全性的说明。合同的经济性：指市场需求情况属实，市场需求预测可靠、合理，投入产出核算经济、
信用社各管理部门职责二条负责贯彻落实国家和上级管理部门的人事教育政策、规章制度及相应的管理程序和操作办法，并结合实际制定相关的实施措施；三条按管理权限或有关办法组织落实有关干部的考察、考核、配置、使用、交流、奖惩、任免及有关离任稽查等工作；文秘资源网四条负责后备干部、备案干部的规划、培训和管理工作，落实全社人力资源结构的合理化调整；指导各镇社培养选拔优秀轻干部的工作；五条负责组织本系统员工的
2018-12-05 21:41
公司考勤管理制度.员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。.集团总部经理级以下员工请假三天（含）以下由部门经理初核，主管副总/总监复核，人力资源中心总监批准；集团总部经理级以下员工请假三天以上由部门经理初核，主管副总/总监复核，人力资源中心总监审核，集团总经理批准。并交人力资源中心备案。.集团总部经理级（含）以上员工请假三天（含
公司办公自动化管理规定..电子公文处理和存储，必须采用专用的计算机和存储设备，由收到电子公文的人员负责管理，确保有关设备的安全。..电子公文介质[硬（软）磁盘、磁带、光盘等]应按下列要求管理：...电子公文介质的使用和保存，等同纸质公文的使用和保存。...电子公文介质的维护和维修，由公司电算室负责。...电子公文介质的销毁，等同纸质公文的销毁，须进行登记并由两人监销，确保不漏销、不丢失。
专业技术职务聘任管理暂行办法、专业技术人员在任职期间一般不予调离本专业岗位，如工作需要必须调动，其专业技术职务自行解除，原专业技术职务任职资格保留。、一九九后，凡属国家教委承认的全日制大中专院校列入国家统一分配计划的毕业生（包括硕士生、博士生），在本专业或相近专业技术岗位工作见习期满，经考核符合资格任职条件的，可直接进行相应的专业技术资格聘任。具体规定：中专毕业，本专业见习一期满，可聘任为“员”
药监局规范化服务细则十八条 省局起草制定规范性文件、地方法规和政府规章，必须合法并遵循国家的方针政策，严格执行有关程序及相应的审核、备案和公开制度，增强科学性、民主性、合法性和透明度，规范性文件按要求报省政府备案。十九条 按照合法、合理、效能、责任的原则，进一步确定行政许可事项，规范审批程序和办证流程，实行部门内审批和监督分离制度，实施行政审批统一办理、联合办理和集中办理制度，为相对人提供方便快
药监局目标管理实施细则十三条省局目标管理督查领导小组根据考评结果，提出综合意见，报省局党组审定。五章计分原则十四条目标管理督查工作的考评实行非百分制。（一）各单位、处（室、队）承担的度工作目标的基本分为分。（二）各单位、处（室、队）度考评总得分计算公式为：实得分=基本分+加分-扣分。（三）目标计分实行四级计分：、超额或高质量完成目标任务，加分；、完成目标任务，计满分；、完成目标任务%
学校(大学)预算管理操作规程、收入预算表包括财政补助收入、事业收入、其它收入及基建拨款，按“二上”的计算口径核定本可用资金的总量。、支出预算表在本可用资金范围内，按教育事业支出(含部门上包干经费结余)、结转自筹基建顺序编制支出预算表，其中教育事业支出以国家预算支出科目顺序，首先考虑人员经费支出预算，人员经费按人均标准与预算人数计算，不适合套用标准的，可采用上执行数；公用经费按已落实的预算数分
学校(大学)预算管理办法七条预算编制必须坚持“量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、效益优先”的原则。根据学校总体事业发展规划和预算度可能取得的各项收入情况，量力而行，量财办事，统筹安排支出项目，原则上不得编制赤字预算。八条收入预算的编制要坚持积极稳妥的原则。逐项核实各项合法收入，尽可能排除收入中的不确定因素。九条支出预算的编制要坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则。支出预算分为
学校工作考核评估办法、有教师备课要求，备课及时认真，步骤齐全。、教师讲课要面向全体、精讲多练、善导善启、因材施教。、作业布置适量适当、批改认真、反馈及时、全批全改。、有培优差计划，辅导主动热情，不歧视学困生。、狠抓单元检测过关，夯实基础，查漏补缺。、学校应有综合素质评价方案，对学生采取多元性综合评价，学生成长记录袋充实。、学校应狠抓以校为本的教研活动，大力开展说、上、评活动，人人参与，
基础科学部考试管理实施细则.考试过程中，主、监考教师不得以任何形式提示或暗示学生答题，当学生问及考卷内容时，除字迹不清可作说明外，主考教师不得再作任何解释。、监考教师发现有违纪动机者应提出警告，并令其改正。对不改正者以及考试作弊者应没收试卷，并填写在《监考记录》中，然后令其退场。认定学生考试违纪或作弊时，要收取和提供翔实的证据。、对于考试结束前分钟内完成答卷的学生，要把试卷扣在桌面上，端坐于座位，
公司试行假勤管理制度()员工连续病假时间按一内的时间累计。七条探亲假、文件依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔〕号)、休假条件：工作满一以上并且已正式上岗的员工中，未婚、已婚并且同父亲、母亲不居住在一起又不能利用公休假日回家团聚的;已婚并且与配偶不居住在一起又不能利用公休假日回家团聚的。、假期规定：未婚员工探望父母，每给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当不能给予假期，或者员
超市商品盘点制度（）严格检查回收的盘点表，对填写不合格、不完整的盘点表及时更正、补充。（）课长应及时组织人员对盘点表进行复盘，统单后交店面核算员。（）盘点后的扫尾工作盘点结束后，各课做好排面、地面卫生，清理盘点、卫生工具，做好二天营业的准备工作，经各课课长检查许可后，方可下班。五、盘点电脑操作要求：、店面盘点后须当日进行录单，电脑室在盘点当日日结，记帐之后生成本月的电脑帐存数据。、对于上次盘点后所
2018-12-05 21:40
超市现金管理制度现金管理制度为了加强公司对现金的管理，防止资金滞留，加快资金周转，保证资金安全，杜绝利用职务之便，挪用公款，收受回扣，报假帐，假公济私等行为的发生，制定本制度。一、出纳现金的管理。公司出纳员要严格审核各种现金收付原始凭证。各种原始凭证必须真实、合法、准确，审批手续必须齐全，不符合要求的凭证，出纳员拒绝受理。出纳员必须设置现金日记帐，对每笔收付款必须序时登记，逐日结出余额，每日下班
商场员工的培训与离职制度商场员工的培训与离职制度一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。三条培训内容分为教育和训练两方面，教育偏重于观念，而训练则偏重于操作实务。两者有机的结合起来，才能达到
车间宣传报道考核办法宣传报道考核办法为进一步发挥宣传报道的积极作用，及时有效地反映本车间两个文明建设成就，鼓动职工战胜困难，完成任务的雄心壮志，特制定本办法。、凡发表在中央级报、刊、台，反映蔚间的成就、经验或提高知名度的稿件，每篇奖励元，头版头条刊播的加倍奖励。、凡发表在部、省级，报、刊、台的稿件，每篇奖励元，头版式头条或配发言论的文章，每篇奖励元。、凡发表在市级、刊、台稿件，每篇奖励元，头版式头
青春期的孩子为何“烦”字当头？
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