中心机房管理制度机房是支持信息系统正常运行的重要场所。为保证机房设备与信息的安全,保障机房有良好的运行环境和工作秩序,特制定本制度。一、为确保机房安全,根据岗位职责的需要机房值班管理员(可兼任系统管理员),负责对机房内各类设备、操作系统进行安全维护和管理。二、机房管理员应认真履行各项机房监控职责,定期按照规定对机房内各类设备进行检查和维护,及时发现、报告、解决硬件系统出现的故障,保障系统的正常运
2018-12-05 21:40
县建设局财务管理制度财务管理制度一、总则为了加强会计核算与监督,严格财务审批制度,节约费用开支,防止国有资产流失,提高资金使用效益,根据中华人民和国《会计法》和有关财务制度规定,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于县建设局机关。局属企、事业单位可参照执行。三、财务管理制度(一)预算管理坚持“量入为出,统筹兼顾,保证重点,收支平衡”原则,科学合理编制单位预算。(二)收入管理严格规范收费行
酒店员工管理制度楚天大酒店管理制度一、劳动管理制度:酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之两百。二、工作管理制度:全体员工必须要服从安排,听从指挥,当天工作必须要当天高标准地完成,上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。三、财务管理制度:各项收支要做到日清月结
区休干管理所车辆管理制度车辆管理制度为进一步加强车辆管理,更好地服务老干部,确保老干部用车和安全,同时节约经费开支,提高工作效率,经研究特制定如下管理制度:一、车辆指定专人分管。分管领导负责做好车辆的安全管理、安排使用、出车登记,协助做好故障维修以及与车辆相关的燃料费、桥路费的审核和老干部乘车费的汇总和收取等工作。二、车辆主要用于服务老干部。老干部用车应当优先安排,其他单位和个人一般不准借用,确需
学校德育管理规章制度德育管理规章制度一、班主任的任用和管理规定、班主任的任免:班主任由校长根据班主任任职的基本条件任命;不称职的,可撤销或免去其班主任职务。、班主任工作的管理:学校分工政教处负责对班主任的工作进行具体的指导和管理。、班主任的待遇:班主任在任职期间,学校规定月发放岗位津贴-元。、班主任的培训和奖励:()学校每学期对班主任培训一次。学校还为班主任的素质水平和业务能力的提高创造更好的条件
学校教职工管理规章制度、教职工代表大会对学校主管机关的决定和指示有不同看法时,可以提出建议。如经主管机关审议后,仍维持原决定和指示,职工代表大会应配合贯彻执行。三章职工代表六条、教职工代表大会的代表,以行政、级、后勤为单位,按性别比例,由教职工直接选举产生,凡在本单位享有公民权力的干部和职工均可当选为代表。、在教职工代表大会上有选举权和表决权。、有权参加检查学校执行教代会决议和提案落实情况,有权
公司行政事务管理制度为了提高公司办事效率,节约办公经费,保证通讯联络,结合公司实际,特制定本规定:一、公司电话主要用于办公业务。使用电话通话要言简意赅,禁止在电话中闲聊,严禁拨打声讯和信息电话。二、各处室、部门使用管理插卡电话,经理办公室使用加锁电话。三、电话卡由办公室负责刷卡。每次刷卡标准,处长元,部门经理和管理人员元,其他员工元,综治办带班组长每人元。使用完话费后,到办公室刷卡,并进行登记。四
工程项目部办公物品管理制度工程项目部办公物品管理制度为了强化工程项目管理,统一办公用品规格,节约经费开支,提高经济效益,现制订项目部办公物品管理制度如下。一、项目部办公物品的申请项目部根据办公物品需要情况以及消耗水平,填写办公物品采购预算表,由项目经理、****总经理签字后交办公室。如果办公物品需要指定某种特定规格,或者未来某种办公用品的需要量将发生较大变化,也一并向办公室提出。凡指定办公物品规
工会工作制度汇编工会工作制度为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。三、依法维护职工的民主权利,健全
电力消防管理办法电力消防管理办法为了预防火灾和减小火灾危害,保护职工人身安全和企业财产安全,保证变电所安全生产;根据《中华人民和国消防条例》和电力工业“安全一”及消防工作“预防为主”的方针,结合我所实际,特制定本办法。 一、组织建设 电力企业按照“谁主管,谁负责”的原则,建立各级人员防火责任制。 变电所成立以所长为一责任人,各站队负责人和专职安监员,义务消防队员同负责的义务消防队,负
变电所现场定置管理制度..事故备..品配件,..要进行特别定置,..不..得与一般物资混放,..并有明显的区别标..志;..成品存放要按产品系列划分区域,进行定置,并悬挂标示牌,要与报废物资区别存放;有的物资要有时间要求,防止变质;..易燃、易爆、有毒物品要进行特别定置;..库房内通道畅通,温度适宜、清洁整齐、禁放与生产经营无关的物品。.工具柜(架)、仪器柜与资料柜的定置管理..工具柜内
计算机应用综合管理办法要求综合公司实际情况和计算机硬软件技术发展状况,向装备部提出书面申请,装备部组织多方论证小组讨论,并形成立项报告,报公司计算机应用领导小组审批。..正式立项的计算机应用项目,由公司计算机应用领导小组指定项目负责人,按立项报告要求组织进行可行性研究分析、设计方案选型、施工方案制定。..方案确定后,项目负责人组织对合作单位选择和考察,具体要求如下:a)合作方基本情况考
小学教学常规管理制度茅竹镇中心小学教学常规管理制度教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到所培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证,为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,特制定《教学常规管理制度》。一、教学常规与课程标准、学期开始各级各学科都要制定好学期教学计划,并努力做到教学目的明确,课时划
报酬待遇管理规定.子女教育费:有子女在校学习的员工,按在校子女每人每月元发给子女教育费;.煤气补助;?.丧葬补助:直系亲属(父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)丧葬,每次补助元。?五条员工的每月工资、奖金、各种补贴,在发薪日一并领取,每月日为发薪日,当月发上月工资。?六条有关扣薪扣奖事宜的处理:?(一)缺勤扣除?.迟到、早退、私自外出;?.病假;?.事假。?按考勤管理规定扣除工资、
合理化建议管理办法合理化建议管理办法目的建立公司合理化建议提出、采纳和奖励程序,以确保公司的持续改进。适用范围适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议。相关部门职责质量部负责合理化建议的收集整理工作,并组织相关部门及人员对合理化建议进行评审和采纳。同时质量部提合理化建议的奖励办法,以保障员工对参与公司管理的热情。其余部门负责参与合理化建议评审和实施。工作程序.定义合理化建议是
税务信息工作考核办法(四)信息报送方式报送市局的信息或其他资料,除特别要求外,需经单位负责人审阅后,通过notes系统以电子文档进行传递,并注明作者,便于市局进行统计考核和发放稿酬。对不符合上述规定的信息市局不予采编。(五)考核基数根据度信息采用情况分组进行考核。各组的信息度基准分数分别为:甲组分,乙组分,在目标管理责任制中基本分占分。六、评比方式根据度信息采用情况,由市局对达到度信息考核基准分、
促销员培训管理制度市场部促销员培训管理制度总则培,即培养;训,即训练。市场培训就是对市场销售人员从知识、技能和态度三个方面有针对性的进行教育、培养和训练。本制度的制订,旨在使市场部的销售培训工作能规范化、制度化、系统化,为长富集团公司开拓市场、强化市场管理功能,培养和训练一支有较强战斗力的销售队伍提供保证。从本制度执行生效之日起,希望各相关部门和人员配合执行,形成有长富特色的培训文化,从而把培训和
企业坐班领导工作会议制度企业坐班领导工作会议制度(试行)一、会议主持会议由董事长主持,董事长因故不能出席时由总经理主持,董事长和总经理均不能出席时,由董事长指定一副总经理主持。二、参加会议人员公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议,不能参加的,需向会议主持人请假。三、会议主要内容(一)传达贯彻上级主管单位的重要指示、决定;研究贯彻意
**电力局上岗证管理办法**电力局上岗证管理办法为规范上岗证的佩戴,加强上岗证的管理,特制定本办法。一、上岗证为统一制作,个人不得随意擅自更换、涂改上岗证内文字照片,不得自行更换上岗证护套及吊带。二、对上岗证要勤加爱护,妥善保管,不得折弯及污损,吊带要勤清洗,丢失由个人负责。三、上岗证要正面佩戴于前胸,不得隐藏于外衣下及口袋内。四、下列情形要出示和佩戴上岗证:、机关工作人员进出办公楼及在工作岗位。
汽车运输总公司安全管理规定 十四条:车主本人作为驾驶员的,必须向总公司交纳风险抵押金,经总公司安保科会同有关部门考核合格后发给其准驾证,凭准驾证方可驾驶总公司所属车籍的车辆。 十五条:承包车主聘请驾驶员上车必须在总公司机动驾驶员中聘请,不准聘请外单位及无机动驾驶员资格的人顶班上车。如私自聘请驾驶员发生事故,其损失概由承包车主承担,公司不预支,不垫付事故费用,原则上不派人参加事故处理。每发现一次
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