邮政密码设备管理办法邮政密码设备管理办法为进一步加强我局密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题，防止失、泄密事件的发生，根据《保密法》和上级行有关规定，制定本办法。一、组织机构成立密码设备管理委员会，负责对密码设备管理工作的领导。二、委员会职责、及时召开会议学习上级有关密码设备管理工作的文件，总结研究部署密码设备管理工作。、定期或不定期对我局密码设备的使用情况、管理工作开展情况
2018-12-05 22:05
连锁超市(商场)单店营销管理办法连锁超市(商场)单店营销管理办法单店营销管理办法为能提高门店的营销自主能力，从而强化各门店的竞争能力。在这统一营销向差异营销转型的过程中，总部企划组需做好指导及监督的工作，特制定单店营销管理办法及单店企划案申报流程。文秘资源网希望通过严格执行，来合理控制费用，推进活动的可行性，强化门店对投入与产出比的概念性认识，真正实现转型的到位。管理办法如下：一、
煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定关于印发《关于在全矿副科级（含）以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定》的通知矿属各单位、机关各部室：为了增强全矿各级干部的安全履职意识，确保安全履职到位，矿研究制定《关于在全矿副科级（含）以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定》，现印发给你们，请认真、贯彻执行。附件：《关于在全矿副
煤矿“三违”治理宣传教育大纲（二）“三违”人员培训班“三违”人员必须停班进行学习。学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周；严重“三违”集中学习天。学习的主要内容包括：、集团公司、矿党委、矿行政下发的有关安全管理方面的文件；、《徐矿集团本质安全宣传教育大纲》、《庞庄煤矿本质安全宣传教育大纲》；、安全理念；、“四问法”及“四问”的内容；、“三违”界定范围；、其它提
2018-12-05 22:04
客运公司安全生产责任追究制度、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析，准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。、按时组织和参加安全例会，组织好部门各项安全知识竞赛活动。、严格控制事故费开支，做到帐目清楚，力争将事故费用降低到最低限度。、发生一般以上交通事故或客伤事故时，安全员均要赶赴现场配合处理，发生主责以上（含）事故，扣安全员-元，情节严重的给
镇机关企事业单位党员分类管理办法支部党员大会。每季度至少召开一次，主要内容是传达上级党组织的指示；支部委员会报告工作，布置工作；讨论党支部工作中的重大问题；吸收新党员，处分犯有错误的党员，处置不合格党员；选举新的支部委员会。支部委员会。一般每月召开一次，主要内容是讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和决定的措施；分析党员的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况；研究党员教育、管理和监督工作；对党支部的
公司督办工作制度、总结。综合管理部对承办单位报来的落实情况。要认真进行审查，整理后送部领导审阅。同时做好材料归档工作。十、考核奖惩、基地将督办工作列入责任制考核内容。考核内容分两个方面，一是督办工作运行情况，包括部门领导重视、专人负责、工作程序规范等；二是督办工作质量，即督办事项办理落实的时效性、落实内容的全面性以及督办报告质量。、基地按季采取《督办通报》的形式，对督办事项的办理落实情况进行
档案综合管理办法（二）保证归档手续完备。档案移交前各立卷部门应将各类档案收集齐全，并编制案卷目录、全引目录，经检查无误后，一次性向档案室移交，并认真填写移交清册。四章档案保护十四条档案室对接收的档案应进行科学的分类、加工、整理、排列上架，并进行妥善保管。十五条所办公室负责对档案室进行维护，设置专用库房，并保证有充足的档案柜。十六条维护档案安全，保证档案库房坚固，安装防盗、防火、防虫、防
行政公章管理办法十七条使用行政公章，应严格履行审批及登记手续。五章附则十八条 各部门印章因管理不善而造成损失的，直接追究印章管理人员和部门负责人的责任。十九条 各部门业务专用章，如财务专用章、收费专用章、基建财务专用章、注册专用章等，其管理办法参照本办法执行。二十条本办法自XX月日起施行。原规定同时废止。二十一条本办法由所办公室负责解释。，_ueditor_page_break_ta
干部计划生育目标管理责任制、大月份引产占当出生：，不达标不得分。（分）、引产占补救措施%以内，不达标不得分。（分）、科普知识普及率%以上，不达标不得分。（分）、流动人员办验证率%以上，每低一个百分点扣分。（分）四、奖惩措施、终考核按考核得分计奖，总分在分以上的驻村干部奖元；总分在分以上的奖元；总分在分以上的奖元；总分在分以上的奖元；总分在分以上奖元；总分在分以下不得奖。、名次奖励：按县
工商行政管理局淘汰暂行办法（三）矿工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一内累计超过三十天的；（四）参与卖淫嫖娼，或制贩、吸食毒品，或参与赌博，被公安部门治安处罚的；（五）贪污、挪用公款数额较大，或吃拿卡要、敲诈勒索、乱收乱罚达到一定数额，造成恶劣影响的；（六）道德败坏、生活作风腐化受到党内严重警告以上处分，或行政记大过以上处分的；（七）纵容、包庇经济违法活动或为违法相对人通风报信、出谋划策
工商行政管理局激励暂行办法（三）高质量完成各项目标任务，分管工作获得一定名次的，以及受到县级以上表彰的，安排外出参观考察或疗养。三章实施激励的程序九条激励的实施由局党组研究决定，定期或者不定期实施。在实施激励前，局党组根据准备实施的激励的种类，可以决定通过群众评选确定激励对象后实施激励，也可以直接研究决定激励对象实施激励。十条局党组决定直接实施激励的，在作出决定后可以公示，也可以不公示。
乡人民代表大会议案审查委员会工作办法一、乡人民代表大会主席团、乡人民政府可以提出属于乡人民代表大会职权范围的议案，由主席团决定是否列入大会议程。人以上的代表联名，可向乡人民代表大会提出属于乡人民代表大会职权范围的议案，由主席团决定是否列入大会议程。主席团决定不作议案的，转为建议批评意见，按建议批评意见来办理。二、乡人大代表联名向乡人民代表大会提出议案，应写明案由、案据和解决方案，并由大会秘书组
公司设备处职责公司设备处职责、负责公司的设备管理工作，贯彻执行“预防为主，维护保养和计划抢修”并重的方针，不断提高设备的完好率、利用率，降低设备事故频率和修理成本。、负责建立公司的生产设施(设备、工业性厂房等)台帐、技术资料、图纸档案。做好设备的管、用、调拨、封存、报废、统计和事故处理及理赔工作。、负责制定公司的设备大中修计划、更新改造的度和中长远发展规划以及备品备件计
公司人力资源部职责公司人力资源部职责 、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。 、负责编制度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。 、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管
公司计划财务部职责公司计划财务部职责 、负责宣传贯彻执行《会计法》、《统计法》、《财务通则》、《会计准则》，制定公司计划、统计及内部财务管理制度，认真实行统计、会计监督，严格遵守财经纪律。 、积极会同有关部门推行经济改革，对集团公司内建立的相对独立的经济实体，搞好责、权、利相结合的各种经济承包责任制，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。 、负责编制、季、月度财务成本计划、各项费用计
公司手机管理规定公司手机管理规定.目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。.手机分类.公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。.私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网公司不补贴话费的手机（含小灵通）。.私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。.手机使用：.公务手机及私有公用手机必须从早上上班
2018-12-05 22:03
公司实验室工作人员守则公司实验室工作人员守则、目的实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。、适用范围本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。、管理条例.管理规章制度⑴本室原则上实行全天开放。实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。⑵实验室内物品进为科研活动所用，严禁挪为它用。⑶本实验室实行全
经营安全责任状、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全要作，布置今后的安全工作。、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。三、奖惩措施、通过考核为优秀等次的部门，总公
公司企管办职责公司企管办职责、负责牵头制定公司中、长期发展规划和度方针、工作计划，定期调查了解集团公司工作计划及各项制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导，对企业生产经营管理等方面的重大问题，组织调研，并提出专题报告。、负责组织制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理标准，推行现代化管理方法，做好度目标成本管理和经济承包责任制的制订和考核工作，并负责公司内部奖金的分配。、负责
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