公司后勤处职责公司后勤处职责、负责全厂职工工作服和三班制宿舍床单、蚊帐的清洗。、负责全公司员工的就浴。、负责全公司职工的就餐和三班制职工的彝供应，并定时定点送餐到生产现场。、负责为公司内职工供应开水，宿舍楼水泵房打水。、负责夏季清凉饮料和营养食品的制作和供应。、负责集体宿舍电视放映的管理。、卫生管理。、负责公司内生活垃圾及工业垃圾的清运。
2018-12-05 22:03
人员调整管理制度人员调整管理制度一条调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。二条经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。三条人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。四条凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。五条人事部到申
公司从业人员离职制度公司从业人员离职制度一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：、有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。、违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。二、前条、款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而导致停职外，不得要求补发其停职期间的薪资。三、在停职期间，薪资停发，并应即办理移交。四、本公司因业务紧缩，或因不
职员退职金给付规则十条附则&#;本规则提经本公司董事会通过后实施，修改时亦同。，_ueditor_page_break_tag_职员退职金给付规则职员退职金给付规则&#;一条总则&#;本公司职员退职时，依照其服务资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金。&#;二条适用范围&#;本规则适用于一般职员，但订有以内期间的雇用合同者除外。&#;三条退职金的基准月额&#;退职金以退职员最
食品药品监督管理局行政许可实施办法十条承办股室应加强对被许可人从事行政许可事项活动的监督检查，并将监督检查的情况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后归档，方便公众查阅。监督检查的主要内容：㈠被许可人是否履行了法定的义务；㈡被许可人是否在行政许可确定的范围内从事活动；㈢纠正或者查处被许可人的违法行为。十一条局机关工作人员在办理行政许可和实施监督检查过程中，不能随意拒绝行政许可申报人的申报
公司小车维修保养费用承包办法十五条承包人有保证车辆车况良好的义务；承包人有自行负责车辆维修（保养）质量的义务；十六条承包人有服从公司办公室指派调度车辆使用的义务；四章附则十八条本《办法》为试行，公司办公室将根据实际情况随时对本《办法》进行适当的调整与修改；十九条本《办法》仅适用于符合条件的承包人，并与《承包协议》同生效，对承包人具有约束力；，_ueditor_page_break_ta
转业干部联谊会章程五、会费使用方向、计划及标准、每战友联谊会的召开（根据情况进行开支）。、家中红事（喜事）主要包括会员本人（如：本人结婚、爱人生子、子女婚嫁）一次＊＊元。、白事（主要包括直系亲属：父母、岳父母、爱人）＊＊元。、受灾、上大学、以及家中确有特殊困难者应由联谊会召开会议研究决定具体的金额支出。以上开支由联谊会经费中统一支出，会员无特殊情况都必须参加。六、联谊会活动内容及时间安
出入公司管理规定出入公司管理规定一、总则为维护公司形象，确保公司人员、车辆、财产安全，制定本制度。二、人员出入管理(一)公司人员应按规定上、下班时间进出公司。(二)员工上班应提前－分钟进入工作区，进行卫生清整并签到；下班应提前将工作区整理入档，关闭用电电源或开关，于下班时间后－分钟签到并离开工作区。(三)中午下班时间，离家较远的员工可在工作区休息；下午下班后，无特殊原因或非工作加
公司安全生产工作责任追究管理规定四、责任追究考核：对事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的，以及同类事故重复发生的情况，不管是由于任何客观原因，待事故查清后，单位或部门负责人及安全员应与事故责任人负同等负责，对于在执行公司的一些管理制度时，各部门各单位都要认真履行好自己的职责，当发生事故和被查出由于是人员责任心不强造成有严重安全隐患存在而还继续运行，或者已对其它工作的正常开展造成
2018-12-05 22:02
公司百日安全生产考核实施细则公司百日安全生产考核实施细则一、为不断提高我司安全生产的水平，深入贯彻《百日安全生产考核责任书》，特制订本细则。二、本责任书的考核周期为一百天，考核时间自本细则下发之日起。三、本责任书的考核对象为公司所属的各生产单位、部门，机关所有科室作为一个部门进行考核。对本责任书的考核采取各生产单位、部门，各级安全监察机构定期汇报及公司安委会按月检查和不定期抽查相结合的方式
公司卫生检查考核细则公司卫生检查考核细则为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。环境卫生的具体要求：、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（）工作场所要保持安静。（）办公用品要摆放整齐有序。（）工作场所不能随地吐痰。（）墙壁不得有污垢。（）玻璃要保持清洁明亮。（）垃圾要及时清理。考核标
公司电话管理规定公司电话管理规定一条本公司电话，主要是为了方便与外界沟通，展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。二条为发挥电话最大效能，节省开支，员工打电话时，用语应尽量简洁，明确，以减少通话时间。三条电话管理由综合部统筹负责，使用则由各单位主管负责监督与控制。四条电话使用须知：辖区内去洽谈业务，以三分钟为限，把握时间。注意礼节，长话短说，简洁扼要，避免耗时又占线。使用前应对讨
公司员工礼仪守则．通话简明扼要，不得在电话中聊天。．对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。．工作时间内，不得打私人电话。（三）和客户的业务礼仪六条接待工作及其要求：．在规定的接待时间内，不缺席。．有客户来访，马上起来接待，并让座。．来客多时以序进行，不能先接待熟悉客户。．对事前已通知来的
公司员工考勤管理规定公司员工考勤管理规定一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。二条员工正常工作时间为每天上午时至时，下午时至时，每周个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午时至下午时；晚班自上午时至晚上时。四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责
领导干部学法用法工作制度领导干部学法用法工作制度为了认真贯彻中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和全国领导干部学法用法工作电视电话会议精神，使全县领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高领导干部的法律素质，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，文秘资源网原创特制定全县领导干部学法用法工作制度。一、党委中心组学法制度、县委中心组和
市残联机关汽车使用管理暂行规定市残联机关汽车使用管理暂行规定为加强市残联机关（以下简称会机关）汽车使用与管理，充分发挥汽车在公务活动中的作用，保证会领导及时、准确的参与社会公务活动，经会党组、理事会研究，现对会机关汽车使用与管理问题特作如下规定：一、车辆使用原则、机关两台小车、一台面包车统一由办公室管理和调度。、机关小车保证现任会党组成员全面履行公务，促进会机关公务活动正常运转，特殊情况
工厂保卫组管理实施细则五、奖励制度、保卫组人员能在同一周内有三次（含三次）以上发现并制止出入厂违规行为者，给予奖励元。（从违规罚款金额中加奖）、对检举保卫组内部有关违反规定的检举者奖励元/次。、对制止打架、斗欧一次，给予制止者奖励元。、对查出偷盗行为的立功者，按罚款的比例予以奖励（以罚款金额的%嘉奖个人，罚款金额的%奖励保卫组。）有重大立功表现者予以重奖。、对在守卫、巡逻，执勤过程中现行
工厂进出厂管理规定八、值班门卫有权对任何人带出厂门的任何可疑物品进行检查，若发现夹带本厂生产物资出厂，交保卫组按盗窃行为处以-倍的罚款；同时按罚款金额的％给予保卫组奖励，按罚款金额的％给予值班门卫个人奖励。九、门卫人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。若徇私枉法从中作弊，发现一次，给予-元罚款，同时对举报者按罚款金额的％进行奖励。十、本规定若有未尽事宜，可
银行度机关工作管理办法、机关职工住宿区，由办公室安排责任人，要保持清洁卫生。四、出勤规定：、工作人员因病、因事等原因在一定时间内不能正常上班的，必须履行请假手续。、请假应在事前由本人亲自填写请假条，按规定程序报批，批准后留存主任处或办公室备案。、病假凭有效证明可准予病假（可出具证明的医院是县级以上医院（含县级））。、婚假、产假、丧假按国家规定执行。、审批权限：一般职工请假天以内（含天）
学校课间操和眼保健操管理学校课间操和眼保健操管理为使学生在校学习活动得到保证，确保学生身体素质提高，学校制定以下管理办法。广播操一、集合音乐响后，学生迅速到该班做操地点，班主任到场。学生集合按做广播操队形排列，保持安静，不说笑、不打闹。二、广播操音乐响起，学生认真做操，动作整齐、舒展大方，动作、节奏符合音乐节拍。三、解散音乐响后，每班学生按要求分两行纵队，列队回教室，要求安静、有序。四
青春期的孩子为何“烦”字当头？
如何在另类面试问题中胜出
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