（六）加分项目（此项不限）

1。表彰

（1）综合类表彰

教师获得综合类表彰乡（优秀教师、班主任、先进工作者等）1次加1分，县级1次加2分，市级1次3分，以此递增。

（2）单项表彰

教师获得单项表彰（学科带头人、骨干教师、优质课竞赛等）国家级5分，省部级4分，市级3分，县级2分，乡级1分，校级0。5分。中层干部及以上管理人员根据单位获单项表彰情况，以教师获单项奖的标准加分。

2。教研教改

（1）辅导学生参赛（党委政府或教育行政部门、学校组织）获国家、省、地、县、乡（校）一、二、三等奖（以奖状为依据）每人次依次加分为：国家级一、二、三等奖依次加5、4、3分；省一、二、三等奖每人依次加4、3、2分；市级一、二、三等奖每人依次加3、2、1分；县级一、二、三等奖每人依次加2。5、2、1分；乡（校）级一、二、三等奖每人依次加2、1、0。5分。

教师论文、教学设计、课件等（由教育部门组织的）获国家、

省、地、县、乡（校）一、二、三等奖（以奖状为依据）次依次加分为：国家级一、二、三等奖依次加5、4、3分；省级一、二、三等奖依次加4、3、2分；市级一、二、三等奖依次加3、2、1分；县级一、二、三等奖依次加2。5、2、1分；乡（校）级一、

二、三等奖依次加2、1、0。5分。

3。激励加分

（1）班主任工作

聘期内担任一个学期班主任并工作成效显著加0。5分（班主任工作不得力酌情给分），以此类推；连续担任班主任工作加3分。

（2）兼职人员（指兼职学校其他组织和工作的人员，不含中层干部）

聘期内兼职学校其他工作一个学期加0。5分，以此类推。若自己兼职的工作获表彰，按乡级一次1分，县级1次2分，市级1次3分递增。

（3）支教

聘期内到中心完小以下村校、教学点支教半年加1分，一年加2分，以此类推。

（4）教龄

按工作年限，一年加0。2分，以此类推。

（5）教学质量

聘期内学年统考成绩进入全县同级同类同科前茅1次加8分，进入前列1次加5分。

（6）超工作量

聘期内超出全校教师平均周工作量1节加2分，以此类推。

（7）校际教学交流活动上观摩课、示范课一次活动加2分。