重庆渝西地区一位乡镇领导朱开明(化名)也告诉记者，自己所在的镇上，一般科员平均月收入不到2000元。不少刚参加工作才两三年的公务员，就已经受不了乡镇工作辛苦、收入低，纷纷想办法调回县城工作。“对比在发达地区工作的同学，差距非常大” 朱开明说，公务员群体很复杂，收入差异也很大。“目前，年轻公务员收入相对偏低，而且越是基层、越是边远地区的公务员，收入就越低。&r
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2004年12月初，苏州市相城区公车改革试点并未如期完成。据媒体报道，当时有近半干部对车改方案持反对态度。相城区一位不愿透露姓名的官员说，最反对车改的是一些既得利益者，而很多中低层公务员支持车改。 事实上，各市区县的车改也不彻底。常熟市在车改政策中规定，各部门根据工作需要(如重大公务活动或出差到常熟市以外地区)，可以向市行管局租用车辆。当时这个政策是作为车改的过渡措施，确保各单位用车需要，但结
日前,两条与“公务员工资改革”的新闻引发关注。一条是,中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南在接受采访时表示,公务员工资改革绝不等于单一涨工资。另一条是,公务员工资改革基本目标方向已经确定:调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。 此前有报道称“公务员工资已经十年未涨”,再加上一些公务员公开“哭
根据中央和省新出台的管理办法，由市财政局修改完善的《昆明市市级机关会议费管理办法》(以下简称《会议费办法》)、《昆明市市级机关差旅费管理办法》(以下简称《差旅费办法》)日前获市政府第76次常务会审议通过。市级会议分为四类控制会费 《会议费办法》规定，昆明市级会议分为四类：一类会议以市委、市政府名义召开，此类会议报经市委或市政府主要领导批准后召开;二类会议由市级部门召开，此类会议计划报市委
2016年两会上，公务员该不该上涨工资成为关注焦点之一，引发委员代表和社会热议。全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示，解决基层公务员工资上涨问题有着迫切需求。 调研形成职级职务并行试点方案杨士秋表示，处在第一线的基层公务员非常辛苦，职级层级决定了工资比较低，将来要解决好这个问题，调动好广大公务员的积极性。杨士秋说，最近这两三年以来，有关部门对此问题一直在做调查和研究。目前
近日消息，按照国务院安排部署，从去年开始，人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定，概括起来就是4句话，24个字——调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革，而受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。 以往，公务员薪酬体系中存在很多问题，如职务工资差距大、地区差异明显、同
近日获悉，人社部等部门已确定新一轮公务员薪酬改革的基本方向，可概括为：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。新方案最直接的受益者是大多数科级以下基层公务员，中西部地区公务员整体工资会提高。 人社部专家透露，公务员薪酬改革的重心是“限高”和“提低”，限高主要是限制灰色收入，即工资中各种名目的津贴补贴，“提低&rd
在毕业季，很多学生找工难，找高薪工作更难，但是三乡理工学校高尔夫专业首届毕业生不仅被企业“一抢而空”，还实现高薪就业。41名毕业生中，除4名学生升入大学外，37名毕业生全部就业，月薪普超5000元。■设置高尔夫专业符合市场需求首届毕业生100%就业 这个暑假，三乡理工学校传来好消息：41名高尔夫专业首届毕业生实现100%就业，黄海峰、朱虹伊、李盛钦、郑嘉卫等4位
伴随着4月的到来，校园招聘已经在各高校火热展开，许多应届毕业生已经成功找到工作。那么2016年毕业生的平均薪水是多少?对于还没有找到工作的毕业生，面试谈薪资的时候，该给自己定一个什么样的“价”比较合理? 企业调研的《2016年毕业生薪酬全面调研报告》显示，2016年应届毕业生人数达到前所未有的727万，但平均薪酬增幅却低于2016年。 众达朴信合伙人白睿表示：
朝阳行业的高薪、高职和创业神话吸引了很多学生选择相关专业。而“人才热”现象导致这些行业人才局部饱和。从毕业生简历投递情况来看，多扎堆在金融和IT等朝阳产业，传统医药、制造、加工等传统行业遇冷。 21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，行业的行业形象和工作环境都是大学生考量的因素。另一方面，现在很多制造业其实很缺人，却找不到合适的大学生。这反映了我国高校的专业设置等因素导致培
对于多数高校未就业的应届毕业生来说，七月已临近求职最末季，哪些岗位最缺人，哪类人才最受欢迎?昨天，河南人才市场发布《2016年二季度才市分析报告》：建筑机械类人才存缺口，专业销售人才成“香饽饽”;另外，跟去年同期相比，本季度就业压力有所缓解，薪酬水平也略有提升。形势|二季度毕业生就业压力同比趋缓? 河南人才市场数据显示：今年第二季度举办的47场各类招聘会，共提供各
《二十一世纪英文报》特别采访了四位英语专业毕业生，来倾听他们对起薪的看法，了解他们是如何看待各自的职业发展。 1.ZhaoHaochen,CapitalNormalUniversity 赵浩晨(音译)，首都师范大学 GraduationYear:2015 毕业年份：2016年 Employer:BeijingRunfengSchool 工作单位：北京市润
2016年毕业生工资最高的大学有哪些?据了解，近日网上热传“毕业生工资最高的25所大学盘点”，在罗列的25所211大学中，清华大学毕业生以5339元/月的工资名列第一;而非211大学，则是北京第二外国语学院以3499元/月的工资名列第一。毕业生工资最高的25所大学盘点 “211”工程大学 非“211”工程大学
某网站发布了2016年应届毕业生就业调研报告，通过对52461名2016年应届高校毕业生进行问卷调研，总结出了这一批大学生的就业去向、从事行业和签约月薪，其中2015届毕业生期望月薪平均值为4357元，实际签约月薪为3945元。对这批毕业生来说，不愿意从事的岗位前三位，分别为客服、销售、生产加工。“逃离北上广”人群增加 据了解，这次参与调研的52461名毕业生，包
6、艺术指导 BLS职业描述：为印刷、电视节目或广告等视觉沟通媒体制订设计概念与呈现方式，指导员工从事艺术工作或布局设计。 收入排在前10%的从业者平均年薪：16.662万美元 总平均年薪：9.55万美元 从业者总数：3.068万 收入最高的州：纽约7、运输检查员 BLS职业描述：检查与货物或人员的安全运输有关的设备或商品，包括货物检查员等铁路运输检查员、铁道检查员及其他运
拉卡拉集团是首批获得央行颁发《支付业务许可证》的第三方支付企业，是中国最大的便民金融服务平台，联想控股成员企业，致力于为个人、社区、企业提供各种便利金融服务。拉卡拉集团下设：拉卡拉支付公司、拉卡拉移动公司、拉卡拉商服公司、拉卡拉营销总公司、拉卡拉电商公司、拉卡拉电销公司、拉卡拉金融公司。至2016年，拉卡拉已拥有5000余万用户，月交易额近千亿元，已经成为国内第三方支付行业的一面旗帜。
一、奢侈品销售总监 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。 以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首
IT行业的高薪让许多人垂涎，你知道薪资待遇最高，需求量最大的高薪职位吗?2016年要拿高薪，稳定就业，学什么技术好呢?长沙一度教育列出如下2015IT行业需求量最大的十大高薪职位，供你选择。 一度教育根据这些职位的企业需求，薪资情况等进行的分析。这里的参考薪资取自前程无忧数据库，除去面议情况以后，有效职位数比较集中的薪资段。JAVA软件工程师 需求有效职位数：33503参考薪资：8
炎热夏季，空调行销，买来当然得请人安装。理所当然，作为一名安装空调的工人，一个夏季月收入就可过万。 挺丰厚的收入，可这个工作却少有人问津。特别是一些85后、90后年轻人，更少有人愿意从事这一工作。 工种累、危险性高……种种原因，都成为了空调安装业吸纳年轻人才的难题。一到旺季月收入就上万 今年33岁的邓建，自职高学习机电、电梯专业毕业后，入行安装工已10
据悉，该《意见》将以社会公益为目的，由黑龙江省各级国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办并列入事业编制，经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位均纳入实施范围，将事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别(以下简称三类岗位)。规定三类岗位将按一定比例设置，其中，管理岗位一般应占岗位总量的50%以上，专业技术岗位一般不低于岗位总量的70%，工勤技能岗位一般占
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