今天起，浙江省最低工资标准再次上调，最高档标准由1470元涨到1650元。与现行最低月工资标准相比，最高档涨幅达12.24%。这也是继2016年1月1日之后，浙江省再次上调最低工资标准。 根据《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，之前每档则分别为1470元、1310元、1200元、1080元。 对按小时算工资非
2018-11-22 02:44
我们的工作人员从省人力资源和社会保障厅获悉，从2016年8月1日起，我省最低工资标准将再次上调。 我省新的最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，之前每档则分别为1470元、1310元、1200元、1080元。 非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档，之前分别是12元、10.7元、9.7元、8.7元四档。
河南省从今年7月1日起调整最低工资标准，调整后最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元、1250元、1100元。这是该省从2016年起连续第四年调整最低工资标准。 调整后，河南省一类行政区域月最低工资标准由1240元提高到1400元，小时最低工资标准由11.7元提高到13.5元;二类行政区域月最低工资标准由1100元提高到1250元，小时最低工资标准由10.
我国事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。我国机关事业单位收入分配改革始于2006年，这也是新中国成立以来关于工资的第四次大的改革。此次工资改革办法的确定，充分考虑各类工作人员资历等条件的差别，使公务员工资适当拉开不同职务、不同级别之间的差距，使事业单位工作人员收入与其岗位职责、工作业绩和实际贡献相联系。 长期以来，机关与事业单位一直是紧密联系在一起的，而且多年来，我国对事业
2018-11-22 02:43
“2015中国薪福金融高峰论坛”在西宁召开。人社部劳动工资研究所主任马小丽在论坛上表示，机关事业单位工资制度改革提上日程，将改善、完善公务员工资制度，探索公务员工资增长分类推进事业单位改革，建立工资增长机制。 马小丽表示，人社部将继续加强企业工资分配宏观调控和指导，重点推进工资集体协商、建立工资正常增长机制，改进国有企业负责人薪酬管理，探索建立和完善人工成本与薪酬
涨工资可能是每一个上班族的梦想。更是每一个面对高高房价可望而不可即的购房者的梦想。工资上涨意味着购房压力减小。 事业单位工资改革，《条例》中所说的工资正常增长机制，与公务员工资改革中提出的正常增长机制完全一致。未来事业单位人员工资增长，一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应，另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平，两方面综合起来，作为提高事业单位人员工资的重要依据。
《事业单位人事管理条例》于今年7月1日起施行，湖北省于7月2日在全国率先印发了《省委办公厅省政府办公厅<关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见>的通知》(以下简称《实施意见》)。昨日，省人力资源和社会保障厅相关负责人，对这个具有湖北特色的《实施意见》进行了公开解读。■解读全面推行聘用合同制 据介绍，《实施意见》立足于湖北省情，全文分七个部分，共28条，在事业单位
最犀利委员：孟学农 反对公务员涨工资，官员读博是图虚名……这些犀利的言辞，出自全国政协委员、社会和法制委员会主任孟学农之口，而且其观点成为舆论焦点。 孟学农的仕途近年来并不顺利。2003年曾因SARS事件辞去北京市市长职务，2008年又因山西临汾特大矿难辞去山西省委副书记、省长职务。 在中国政坛，“引咎辞职”的部级高官并不多见，短短
从2016年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。 根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少
2016年部队是否有涨工资?部队涨工资涨多少呢?2016年军人涨工资最新消息,中国人民解放军从六月份开始涨工资通知。中国人民解放军总后勤部。总后字[2015]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从2016年6月份起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案： 团以上干部在原有基础上普调1500元， 团以下军官在原有基础上普调1000元， 基层营连职军官(主官包括
根据党中央、中央****指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;执行新标准后，每年“
事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。 事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。 那么今年事业单位涨工资改革方案最新消息是怎样的呢?(一)正常增加薪级工资
（1）提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。 国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。 随着社会经济的发展和
教员涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。 1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位，即680元，中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分取得职称先后。 2、套
推行市级公车改革三年来,潍坊市已转让和报废公车数量占车改单位公车总量的60%,交通费比原来降低一半以上。图为潍坊市拍卖行本年度第三期公车拍卖现场。 7月25日上午,潍坊市举行公车改革车辆拍卖会,公开拍卖公车65辆,成交62辆,成交额303.11万元。山东潍坊拍卖行有限公司总经理丛乐敬介绍,这是今年以来举办的第7次公车拍卖会,每次成交量都不小。 据介绍,自2016年推行市级公车改革至今
人社部将会同有关部门制定出台《事业单位工作人员申诉规定》，推动建立事业单位聘用合同规范国家标准，研究起草聘用合同规定，进一步做好规范事业单位公开招聘工作。 从日前召开的人力资源和社会保障部2016年第二季度新闻发布会上了解到：人社部将会同有关部门制定出台《事业单位工作人员申诉规定》，推动建立事业单位聘用合同规范国家标准，研究起草聘用合同规定，进一步做好规范事业单位公开招聘工作。 人力
青岛市已在全省率先启动事业单位特殊津贴制度，包括青岛实验初级中学、青岛市市立医院等在内的岛城教育、卫生系统的8家事业单位开始试点“尝鲜”。 事业单位特殊津贴制度的实施对象是在教育教学、临床医疗、科学研究等一线岗位获得优异成绩、取得突出成果、创造较大效益的专业技术人员，具体人选采取自下而上逐级推荐、专家评审的方法，由事业单位在严格考核的基础上提出，经主管部门审核，人
日前,《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》下发,备受全民关注的公车改革在酝酿20年后全面启动。新方案出台后,有的官员说:车补这么低,以后不出差了。 这一报道为我们揭示了三个问题:其一,个别官员对车补标准有意见,表示“车补这么低,以后不出差了”。其二,有官员估计车改后每年可省1500亿元,但有公车司机以常州车改后某乡镇举
3月3日，全国政协十二届二次会议在北京召开，全国两会也将就此拉开帷幕。2016年作为全面深化改革的元年，无疑将是“策马扬鞭”的追梦之年。 面对涉及经济、政治、社会等各个领域的改革举措，以及食品安全、环境污染、就业、医疗、教育等社会热点话题，广大青年朋友也将目光聚焦在“两会”时刻。 下面，请各位跟随中国青年网记者来听听社会各界青年对两会的
同是“提前离岗”，公务员和企业员工享受的待遇却天壤之别。《法制日报》记者调查发现，有的地方公务员可以涨三级工资，而企业员工却只能拿几百元基本工资。五花八门的提前离岗土政策，一定程度上加重了社会不公,亟待规范。 2016年11月15日,河北黄骅市委组织部宣布:全市科级干部超过53岁,副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养,同时提高三级工资。而河北省唐山市丰南区丰南镇
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