经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报渝北区人力社保局审批。 经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2
2018-11-22 02:42
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核后，报市人力社保局审批。 经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝
(二)面试 根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试结束后20个工作日内(春节放假期间顺延)将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及各单位的门户网站上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。 面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及
事业单位工资改革最新消息：工作人员工资福利及社保待遇改革 国务院日前公布2016年2015事业单位人事管理条例，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 条例规定，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正
畅通管理人员晋升通道解决基层人员待遇过低问题 到2016年，湖北要建立健全聘用制度、完善岗位管理制度、普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度和解聘辞聘制度。到2020年，全面形成健全的新型人事管理制度、完善的用人机制和完备的政策法规体系。 ——7月1日起，我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规《事业单位人事管理条例》将施行。昨日，湖北
从省人力资源和社会保障厅获悉，我省下发了《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》，明确规定了机关事业单位工作人员病假期间的工资福利待遇及具体要求。病假超半年停发年终奖 病假在2个月以内的：基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴
7月1日，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，其中以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性问题，即养老金并轨，但如何落实及何时落实并未言明。 但恰恰是“并轨”这个被视为改革亮点的内容，灼伤了事业单位人员的心。 “新政实施后，我们曾做过调研，结果是在某些地方已经出现了老医生、老教授等事业单位人员扎堆儿申请提前退休的现
今年的“更难”就业季，大学生对首份工作的薪酬预期不降反增，比去年的预期要高出2000元。国企依然是大学生就业的首选，大学生看中的还是国企在福利保障体系和职业稳定性方面的优势。 以上是某网站做中国大学生最佳雇主调查时得到的调查结果。数据显示，截止到2016年5月，仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中
薪资始终是求职人员最关注的内容。近日，智联招聘发布了2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告。报告指出，苏州平均薪酬以4319元位居全国第6，全国范围来看，最赚钱的职业属专业服务、资讯相关行业。 智联招聘在线数据显示，从2016年夏季各城市的薪酬水平来看，苏州以4319元的平均薪酬水平位居排行榜第六，前三分别为上海、北京和深圳，上海平均薪酬5479元。值得关注的是，中部城市的薪酬水平
5500 普通空姐的平均工资。以国航为例，一般是5000—6000元一个月。一年还会发一次效益奖，这笔数字会比较可观，是0.6-1.2乘以国航当年的效益奖基数。刚入门的空姐工资一般按照最低标准30元/小时计算，飞行时间上限为120小时。每过一年工资标准上涨)4元/小时，直到60元/小时封顶。通常工龄在)4年以上的空姐，月收入可以达到近万元，飞国际线会更高。所以说，做半年空姐可
在余小平看来，飞行员的薪酬的确是民营最高，地方国企类的航空公司次之，有央企背景的“三大航”最低。 某航一位机长朱驰东告诉记者，虽然各家公司设置不同，但飞行员的薪酬主要是三大块，即基本工资、飞行小时费、各类补贴及年终奖等，这三大块不仅同飞行级别有关，还同机型、航线有关。 据记者了解，在这三块中，其中尤以飞行小时费受管理层的调控最多，不同的航线和机型都有不同的系数。
“灰领”，简单来说就是脑力和动手相结合的职业，而室内设计师无疑最好地诠释了这一职业，“金色”则是指这个行业的高收入。据了解，一名好的室内设计师年薪在20万至30万元之间。设计师胡卓明认为，一名优秀的室内设计师在与客户的交流中，需要倾听他们的故事、了解他们的个性和职业，以及他们本身对于家的期望，这个过程不是由设计师为他们打造一个生活方式，而是由他
再讲一个例子： 周相，2008年，高中毕业后，19岁，入学时非常腼腆，不爱说话。但是非常用功和努力。大家都知道，室内设计是一个需要与人交流和沟通的行业，一个不爱说话的小伙子在这个行业里面怎么能成功呢? 周相毕业后工作的单位是一个非常小的企业，只有两个铺面，两个老板，两个文员，加上他5个人。当然有一批和他们合作的项目经理(俗称包工头)，严格来讲，不算他们企业的员工。这个企业位于成都东面三环路
近日，自治区人民政府调整了自治区2016年最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。乌兰察布市最低工资具体标准为：二类地区集宁区、丰镇市1400元/月，非全日制工作小时标准为11.4元/小时。察右前旗、察右中旗、察右后旗、四子王旗、化德县、商都县、兴和县、卓资县、凉城县均为四类地区，标准为1200元/月，非全日制工作小时工资标准为9.7元/小时。调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工
我们的工作人员(24)日获悉，市政府日前下发《关于调整全市最低工资标准的通知》，对全市现行月最低工资标准、非全日制用工小时最低工资标准作出调整。与往年不同的是，今年我市各县市区执行统一标准，调整后，全市月最低工资标准统一为每月1250元(每日57.5元);非全日制用工小时最低工资标准统一为每小时13.2元。此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，自今年7月1日起实施。 据悉，我市现
25日从市有关部门获悉，从7月1日起，我省全面上调最低工资标准。这是我省第10次调整最低工资。按照省里统一部署，洛阳市市区月最低工资标准将由此前的1240元上调至1400元，增幅为12.9%。 根据当地经济发展水平的不同，我省将各地区划分为一、二、三类行政区域，分别执行高、中、低档月最低工资标准和小时最低工资标准。洛阳市现行的最低工资标准自2016年1月1日起施行，市区(含吉利区)、偃师
昨天，南京公布了低保提标方案，其中主城六区、江宁区、浦口区城乡低保标准统一提高到660元/月。现代快报记者从有关部门获悉，新的低保标准从7月份开始执行，根据规定，南京市失业人员的失业保险金的最低计发标准也将随之调整，比如，主城六区有望从780元/月调整为858元/月。 根据相关规定，失业保险金领取标准根据失业人员失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定，最高不得超过当地最
从7月1日起，我省全面上调最低工资标准。这是我省第10次调整最低工资。按照省里统一部署，开封市市区月最低工资标准将由此前的1100元上调至1250元。 根据当地经济发展水平的不同，我省将各地区划分为一、二、三类行政区域，分别执行高、中、低档月最低工资标准和小时最低工资标准。我市现行的最低工资标准自2016年1月1日起施行，市区属二类行政区域，月最低工资标准1100元，小时最低工资标准10
日前，河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政﹝2015﹞56号)，决定从7月1日起调整最低工资标准。调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%;小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元，增幅分别为15.38%，15.38%、16.67
事业单位“退休潮”未现 本月起，国务院颁布实施《事业单位人事管理条例》，以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险，即养老金并轨。事业单位的工作人员担心养老金并轨后自己的待遇下降，或需要补缴社保费用，有媒体报道，某些地方已出现了事业单位人员扎堆儿申请提前退休的现象。 对此，李忠回应：“据我所掌握的信息，一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员
青春期的孩子为何“烦”字当头？
如何在另类面试问题中胜出
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