（三）进一步完善公益性岗位政策。早日出台《重庆市公益性岗位开发管理办法》。进一步明确公益性岗位范围，扩大就业困难人员覆盖人群，明确各部门在公益性岗位开发、人员安置和管理职责，明确岗位补贴资金使用范围，保障最低工资待遇标准，提高岗位补贴标准，延长岗位补贴和社保补贴时限，解决社区公益性劳动组织参加社会保险问题，全市统一参保模式。保障公益性岗位就业困难人员因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿。

（四）加强公益性岗位人员管理。发挥单位和社区作用，准确掌握本辖区公益性岗位数量和安置的就业困难人员情况，做到场地、岗位、人员、职责、工作“五到位”。人力社保部门要加大对公益性岗位监督检查力度，防止“有岗无人、有人无事”，甚至虚设岗位，骗取岗位补贴和社保补贴现象。加大对社会单位、社区公益性劳动组织岗位补贴和社保补贴资金使用监管、检查和审计力度，专款专用，健全完善资金使用台账，坚决查处和杜绝违规使用、挪用、截留、骗取和套取补贴资金等违法犯罪行为和现象。