关晴美 正高级教师 2021-05-17 22:22
目前,许多事业单位对招聘人员实行不同的管理制度,有编制,通常签订招聘合同。如果没有编制,大部分可以用劳动合同法维持权利,根据劳动合同法,是享受同行报酬的制度,同行报酬是同一时间、同一单位、同一工作内容、同一业绩、同一报酬。基本上所有事业单位都实行同工同酬制度,临时工可能有特殊变化。
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