（四）、严格程序，规范操作，确保发展党员质量

在发展党员工作中，镇党委牢牢把握发展党员工作的各个环节，严格执行入党积极分子培养制，发展党员联名推荐制、政审制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到了工作不走样、程序不变通、要求不降低，保证了党员质量。

三、发展党员工作存在的问题及原因

一是发展党员年轻化程度不高，35岁以下人员比例较小，文化水平不高，大专以上人员仅占33%，部分村发展党员“优亲厚友”现象依然存在。

二是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强;

三是在发展外出务工经商人员和其他流动人员入党时，与外出流动人员所在地党组织联系、沟通有一定难度。

四是部分村所辖区域面积过大，党员过于分散，党员大会党员参与率不高等。

四、进一步做好发展党员工作的意见建议

一是要针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体发展党员工作的力度，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。

二是要加强对发展党员工作的组织领导，进一步强化责任，对基层党组织发展党员工作强化督查考核，加大联名推荐制的落实力度，重视对外出务工青年的培养教育，为优秀青年入党创造更加有利的条件。

（篇十二）

截止到**年底市直商务系统辖直属单位党组织9个，其中设党总支的4个（含一个改制企业，延续使用原衡水交电家电站党组织名称），党支部4个，改制尚未建立党组织的一个（原百惠商城改制成立泰润商贸有限责任公司）。市直商务系统共有党员522名，其中在岗党员236名，离退休党员186名，其他党员（下岗、自谋职业等）100名。**年以来，我们发展党员工作根据市直工委的要求，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，完善工作措施，狠抓源头工程，不断优化党员队伍结构。**年至**年底市直商务系统吸收预备党员 38名，预备党员转正33名。其中业务和工作一线党员占发展党员总数的100％，大专以上文化占70％以上，35岁以下青年占50％左右，新发展党员公示率100％，合格率100％。较好地完成了各年度预定的工作目标。现将我局市直系统**年以来发展党员工作的主要情况汇报如下：