(一)把教育摆在首位，夯实干部廉洁从政的思想根基。坚持健全理论学习、实践锻炼互补共进的制度机制，综合运用中心组学习、领导宣讲、专家辅导、专题培训、座谈探讨、书籍赠阅、知识竞赛等形式，认真组织开展党员干部理想信念教育、党性教育锤炼、法治教育、党纪党规教育，针对干部思想实际开展青年干部座谈会、建党94周年“七一”座谈会、“小平故里行”党组织活动、“书香机关”读书活动、“弘扬抗战精神共筑复兴梦想”读书竞赛等活动，党员干部践行“忠诚、干净、担当”要求的思想自觉得到了正向强化。按照“领导示范、分层推进、聚焦问题、务实整改”的原则，扎实推进“三严三实”专题教育，在认真开展专题学习研讨活动的基础上，先后组织开展了“学党章、守纪律、讲规矩”讲座暨一把手专题辅导报告、观看历史文献纪录片《信仰》、观看主旋律影片《邓小平登黄山》《南平红荔》、以部门支部为单位召开“反思会”等活动，起到了营造崇严尚实浓厚氛围、提振党员干部精气神的效果。系列活动中，市总主要负责人及党组成员共讲授“三严三实”党课14次，党员干部累计参与350余人次。坚持把廉政教育贯穿党员干部成长全过程、工作全领域，注重增强教育的针对性和有效性，先后开展了廉政党课、参观警示教育基地、观看警示教育片、发放教育读本等活动，特别采取领导干部大会等形式针对南充拉票贿选、文化宫原主任违法等案件进行了深刻反思，促使党员干部增强红线意识，自觉拒腐防变。今年以来，市总主要负责人和领导班子成员开展党风廉政建设工作专题研究15次，督促办理重要信访件6件，为下级党政主要负责人讲廉政党课12次，开展警示教育14次，500余人次的党员干部受到警示教育。

(二)向制度要长效，将权力关进“笼子”。坚持以“一把手”行权为监督重点，加强党的政治纪律、组织纪律、财经纪律建设，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步规范了领导班子议事规则和决策程序，健全完善了“三重一大”集体决策(全程纪实)、一把手“五不直接分管”、一把手末尾表态、重大决策出台前征求意见等制度，扎实推进了权力运行公开化、规范化。突出资产投向、工程项目建设、专项资金使用、先进评选等领域，对照中央、省委、市委和上级工会的要求抓好制度的细化延伸、配套衔接，问题导向认真查漏补缺，运用严密制度持续强化了对党员干部从政用权行为的“硬约束”。坚持领导带头、层层落实，以铁的执行来维护制度规定的严肃性、权威性，不留“暗门”、不开“天窗”，强化监督检查、考评问责，严肃查处破坏制度、执行制度打折扣做选择搞变通等情况，有力防止了“破窗效应”的出现。