(二)关于“四风”问题仍然突出、顶风违纪的整改

1.关于“四风”问题仍然突出的整改。

一是完善制度机制，持续加大反“四风”力度。努力扎牢制度的笼子，加强制度执行，持之以恒反“四风”、改作风。制定并严格执行《东航集团公司领导人员职务消费管理暂行规定》、《东航总部职务消费管理暂行规定》、《关于全面预算管理办法》、《领导人员履职待遇、业务支出管理规定》、《东航集团业务招待管理办法》等，下发《关于进一步明确公司内部场所业务招待标准的通知》。通过加强“三公”经费管理，规范履职待遇，对领导人员公务车辆、办公用房、业务招待、通信费等进一步作出了具体的规定。严格控制成本费用，严格对外接待规定，进一步规范公务接待标准，进一步规范管理东航集团业务招待活动，明确规定招待对象、招待地点、招待标准，规范了预算管理与费用报销流程，严禁报销一切不符合要求的礼品、娱乐、餐饮等费用，列明了业务招待中严禁的行为，明确了审计、纪检监察部门的监督职责。

二是开展“四风”问题大起底。11月初，集团党组在全公司进行违反中央八项规定精神问题的“大起底”，按照“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的“五分”模式，以中央巡视组反馈问题为导向，对党的群众路线教育实践活动以来依然存在的违反八项规定和“四风”反弹问题进行全面自查，对自查中发现的问题立行立改，坚决纠正违规违纪现象。集团和股份公司直属36家单位基本完成自查，自查情况必须由本级党委主要领导、纪委主要领导签字背书。

三是加强制度监督执行。集团和股份公司纪检部门专门设立干部监督室，进一步加强监督力量。刚性执行中央八项规定，严格落实反“四风”各项措施，对顶风违纪的从严从重问责，决不姑息。

2.关于顶风违纪问题频发的整改。

一是进一步完善制度规定并严格执行。集团公司进一步明确和规范干部员工奖励制度和流程，要求各投资公司严格执行;股份公司要求各分子公司在发放各类奖励补贴时，严格执行内部决策程序，严格履行报批程序，严禁违规发放奖金补贴;进一步规范工会资金内控管理要求，严格工会经费的审批、报销，明确不得违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金，杜绝发生用工会经费违规发放慰问金、参观景点等问题。

二是坚决整治、严肃查处滥发奖金补贴、公款旅游、公款吃喝、违规报销等违反“四风”、顶风违纪突出问题。对18个违纪现象进行了全面整顿，对顶风违纪的单位及个人做出了严肃处理，责成违规的相关责任人全额清退违规发放、违规报销等费用;责成10家单位党委作出深刻反思;对2人给予留党察看处分、2人给予撤销党内职务处分、1人给予党内严重警告处分、5人给予党内警告处分、6人进行诫勉谈话、2人进行警示谈话、6人进行批评教育并由本人作出检讨;集团公司对以上问题和个人进行通报批评。