你试过和10几个人住在群租屋，早上洗脸还要排队的感觉吗？

你试过重感冒时候连一个买药的人都没有的感觉吗？

如果你觉得可以承受，那你就基本可以去北上广闯荡了。

如果你难以想象，还是做好充分的准备再走吧。

从学生到社会人的转变

T公司咨询顾问部门基本全是硕士以上学历，来自上海交大、东华大学、华东师范的牛人比比皆是——话说厦大在上海真的很吃不开，我基本是被无视的。

和这些人在一起，交集很少，很多时候我很难理解他们的想法，他们也忙着勾心斗角，没时间搭理我。

当你到一个陌生的地方的时候，要学会聆听和观察，不要主张什么，否则就会惹来不必要的麻烦。

厦大告诉我们，天行健，君子以自强不息；

但是厦大没有告诉我们，“君子终日乾乾，夕惕若”，这样才能恒无咎。

谨慎、忍耐、克己，这是成熟的表现，是你真正想进入一个利益圈应该具备的基本素质。

做小朋友的人，首先是服从，是领会，是学会规矩，积累到了经验，然后才是发表自己的主见的时候。

每个主管都讨厌自作主张、自以为是的新人，特别还是来自一个没啥名气的大学。

出去工作，首先，你自己什么都不是。

有些人可能不以为是，没有关系，以后你会明白的。

在这26来，我听了的最有意义的话

我想分享一下这些来我听过的最有价值的话，其实只有5个字：那又怎么样？！

每个做主管的，都有一套办法对付不听话的小朋友，特别是自作主张、思维跳跃、沉不住的人。

这套办法就是——冷暴力。

我在很多时候得罪我的主管--一个精明的82的上海女孩子，因为我实在是TMD想表现自己。

于是我的主管创下了3个月不怎么和我说话的记录，有事她就叫别人传达，开会也不叫我，交给我做的都是数据整理、处理等琐事。项目管理的思路问题她从来不告诉我。我很寂寞，每天做完事就自己抄写报告，自己揣摩报告的思路。

终于有一天，总监X叫我写一个周报，第二天在高管会议上汇报。我弄到晚上12点多还不知道应该怎么写，匆忙的堆砌了些政策新闻。报告也没有试讲。

第二天我颤巍巍的讲完了报告，台湾老板铁青着脸什么都没有说。