关于领导班子对照准则条例查摆自身存在的问题(2)

更新时间:2018-09-10 03:32作者:才子老师

    三是党的建设抓得不紧不牢。存在“重业务、轻党建”的思想,认为只要把业务抓好就尽职尽责了,在抓班子、带队伍、建机制等方面认识不足、投入不大。落实党风廉政责任制主体意识不强,习惯于层层签订责任书,以提原则要求为主多;班子成员“一岗双责”履职还不够,认为廉政工作只是分管纪检工作的领导要办的事,乐于把任务一古脑地转过去、一推了之。制度执纪问责、刚性约束力不强,对党员干部管理力度不够大,教育约束警示不足,在干部选拔、使用和培养上有待加强。同时,管理上失之于宽、失之于软,对苗头性问题发现不及时,对不正之风、不良现象,点事多、点人少,很少动真碰硬。

    二、执行中央八项规定情况

    中央八项规定出台以来,我台班子先后开展了“三公”清理、会员卡清退、办公用房清理等活动,全台“三公”经费支出在去年下降25%的基础上,今年又比去年同期减少了30%以上。其中,在公车清理中,我台减少了2辆公务用车,并通过县公共资源交易中心公开拍卖,每年节约燃油、维修费约6万元;在清理办公用房中,我台将原租用新华书店大楼4层,经压缩后改为租用3层,腾空1层,清退办公面积350平方米,每年可节约租赁费、水电费等10万余元。

    在中央八项规定刚出台的一段时间内,对狠刹不正之风的认识不够深,有等待观望思想,行动上慢半拍,认为可能是“一阵风”,过去风头可能就没事了,违反规定的现象一定程度上仍然存在,班子带头表率作用没有发挥好。在调查研究上,“一竿子插到底”、深入一线指导工作少,有针对性地深入问题多的科室调研少。班子成员搞调研多是提前安排,成了摆形式、走过场,听好的多、听差的少,表扬的多、批评的少,解决实际问题的更少。调研也主要侧重于各地、各单位的好经验好做法,对基层群众关心关注或关系群众切身利益的方面,尤其是一些敏感问题,涉及不多或不敢涉及。在改进文风会风和宣传报道上,仍习惯于以会议贯彻会议、以文件贯彻文件,以开会安排工作。班子成员忙于奔波于各种会议,占用时间过多,效率不高。在新闻宣传报道中,一般是求快不求质量,领导活动、会议新闻报道得多,总感觉报道少了是对工作的不重视、对领导的不尊重,导致了真正反映基层风采、干事创业、乡土文化、道德建设的新闻少。比如,去年《xxxxx新闻》全年共播发稿件3000多条,其中领导活动和会议等时政新闻就达1800多条,占60%以上。在厉行勤俭节约上,存在控制不严,力度不大的问题。“三公”经费支出虽然较往年有了大幅下降,但在个别支出上仍然管理不严。碍于“面子”,有时对没有公函的客人也进行接待,在部分公务接待上超标准现象偶有发生。在整治办公用房面积清理方面,一定程度存在“缓一缓”的思想,前后经过了两次清理,直到县里给出了最后期限才进行了彻底整改,没有做到雷厉风行、一步到位。在公车改革中,仍有等待观望的心态,有些能提前做的工作没有行动起来。这些问题的存在,归根到底还是思想上忽视了规定的严肃性导致的,存在“不以为然”的态度和侥幸心理。

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