更新时间:2018-06-17 23:06作者:李天扬老师
不过可笑的是,新加坡的政务官参照企业定薪竟然被解读为“高薪养廉”,于是“新加坡公务员待遇高”的说法在中国经久不衰,这种说法全然不顾新加坡普通公务员收入不及企业同级人员的事实。而从另一个方面来看,新加坡每年大约有6%的公务员炒政府鱿鱼,其辞职率远高于中国公务员——据报道,2006年到2010年,河北省各级行政机关主动辞职的公务员人数为255人,每年仅为50人左右。
让公务员队伍“进进出出”流动起来才正常
正如一位新加坡公务员所言,自己没有像一些同学那样投奔企业、赚取更多收入,是因为自己看重公务员这份工作的稳定,让自己可以放心去做一些想做的事情,比如贷款购物、旅行、读更高的学位等等。这个解释道出了一个常识:人和人的想法是不一样的,就会有不同的选择。怕的是不同想法的人都往一个地方挤,挤进去了还都不愿出来。
所以目前有一些公务员考虑辞职,比起所有人抱着铁饭碗不放,更显正常,不必大惊小怪。