而当前的事业单位改革，如果过于强调市场取向，强调改革目标是为财政减负，则可能会重蹈医改覆辙。

　　他告诉《中国新闻周刊》，查看国家统计局2016年的统计年鉴，可以看到几个统计数字：教育业国有单位就业人员1567万人;卫生、社会保障和社会福利业城镇单位就业人员， 719万人;以上这两部分人基本上应该都属于事业单位人员的范围，总共是2286万人，要占到前文中提到的事业单位3100万人的74%。

　　也就是说，在事业单位中，教育部门和卫生部门的事业单位人员是占了大头的。这些事业单位承担的社会服务都有一个特点，基本都是人对人的服务。唐钧认为，如果要把学校和医院当作企业来办，如果要学校和医院靠创收来支付人工成本，那教育和医疗的费用肯定会大涨。

　　而按国际经验，政府向教育领域和卫生领域的投入，主要应该用在人(专业人员)身上，也就是应该投在人工成本上，这样才可以使受教育者和病人患者能够平价地使用这些社会服务。

　　在他看来，中国的教育制度和医疗制度都必须改革，而且不改革就没有出路，但改革的目标绝不是帮财政省钱。