5.员工请假______天，须校区中心主任(经理)批准;_____天至_____天，须校区_____批准，_____天以上_____天以内，报集团_____批准。所有请假均须报集团劳动人事部备案;

　　6.员工伪造证明或理由请假者，休假期间以旷工论处。

　　六、销假

　　请事、病假员工务必在假期结束以后_____天内办理销假手续，在《________________》上填写销假时间。

　　第八章考核

　　一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。

　　二、考核分为定期考核和不定期考核。

　　三、考核结果分为：优秀、合格、不合格

　　考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。

　　第九章奖惩规定

　　一、奖励

　　1.对符合下列条件之一者，集团将酌情给予奖励

　　(1)大胆揭发坏人坏事，经查属实的;

　　(2)努力拓展业务，积极开拓市场，为集团创造重大价值的;

　　(3)拾金不昧者(拾到顾客贵重物品上交或归还失主)的;

　　(4)代表集团参加重大竞赛获奖的;

　　(5)工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，