福建省工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文(6)

更新时间:2018-08-06 17:09作者:王新老师

    给不具备相应资质

    条件的单位或者个人,该单位或者个人拖欠劳动者工资的,劳动和社

    会保障行政部门

    可以责令发包人或者承包人先予支付。

    建设工程承包人违法将工程转包的,按照前款规定处理。第三十五条建设工程发包人未按照合同约定结清工程款,致使

    承包人拖欠劳动者

    工资的,劳动和社会保障行政部门可以责令发包人先予支付劳动者工

    资。发包人先予

    支付的工资款以未结清的工程款为限。

    第三十六条建筑企业因被拖欠工程款导致拖欠劳动者工资的,

    所追回的被拖欠工

    程款,除法律另有规定外应当优先用于支付拖欠的劳动者工资。第三十七条劳动者与用人单位发生工资支付争议的,可以依法

    申请调解,也可以

    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服的,可以向

    人民法院提起诉

    讼。

    第三十八条对涉及到劳动者生活保障、工伤医疗保障等劳动争

    议,劳动者在劳动

    37福建省工资支付条例_工资支付条例

    争议仲裁中可以申请先行部分裁决。

    第八章法律责任

    第三十九条用人单位有下列情形之一的,由劳动和社会保障行

    政部门责令限期向

    劳动者支付所欠工资,逾期不支付的,责令向劳动者加付相当于所欠

    工资百分之五十

    以上一倍以下的赔偿金:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    (二)不按照规定支付劳动者加班工资的;

    (三)低于本市当年度最低工资标准支付劳动者工资的。第四十条用人单位违反本条例第三十一条规定招用新的劳动者

    的,由劳动和社会

    保障行政部门按照实际新招用人数每人每月处以一百元以下罚款。第四十一条用人单位有下列情形之一的,由劳动和社会保障行

    政部门责令限期改

    正,逾期未改正的,处以二百元以上一千元以下罚款;给劳动者造成

    损失的,应当承

    担赔偿责任:

    (一)劳动合同未约定工资支付事项的;

    (二)未向劳动者本人提供工资支付清单的;

    (三)未编制工资支付表或者未依法保存工资支付表的。第四十二条用人单位有下列情形之一的,由劳动和社会保障行

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