关键词：养老金并轨

上涨的工资

都调到养老保险上

不久前，广东省政府印发《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》，广东养老金并轨正式落地。实行效果如何?不少机关事业单位工作人员抱怨涨工资却不见工资涨，问题出在哪里?

省人社厅副厅长郑朝阳接受新快报记者专访时透露，广东的养老金并轨在方案出台前就已经实施一段时间，每个机关事业单位工作人员均已发放社保卡，制度上已经完全并轨。

“落实的情况还是比较顺的，个人缴费那块，通过公务员调资，消化掉了。看起来涨工资没拿到手，其实都存到缴费的个人账户上。每人平均涨薪三百元，通过调资这块来解决个人养老保险账户的8%。”至于为什么到手工资会变少，郑朝阳说，“实际上是增加了，但调资是交到养老保险里。原来的工资没有减少，但也没有增加。”

养老金并轨的另一改革亮点为“职业年金”，对此，郑朝阳透露，“职业年金是强制性的，按照工资的4%，这个应该没什么大的问题。整个机关事业单位保险制度都公布的，整体反映还不错。”

养老金并轨后，运行起来最大的难点在何处?郑朝阳直言由于基金积累不足，要由财政支付，“说到底是基金积累的问题，制度刚刚开始，基金的积累不可能有那么多，像我们企业的养老保险，有六千多个亿，公务员一并进来，如果就把这些给吃掉，这是不行的。”

提交今年省人大审议的《广东省2015年预算执行情况和2016年预算草案的报告》中，全省机关事业单位养老险参保人达289.58万人。预算显示，全省机关事业单位基本养老保险收入达到729亿元，支出达到684.1亿元，年末累计结余为373.48亿元。