以党性教育为“保鲜剂”。清除“老好人”后的机关单位，犹如除草过后的广阔田野，虽暂无杂草，但也极易滋生新的问题。唯有不断维护、不断保鲜，才能确保机关单位风清气正，不生杂草。党性教育，作为共产党员思想上的“保鲜剂”，能够及时清除思想上的灰尘、防止滋生作风上的霉菌。因此，清除机关“老好人”，要用好党性教育这个“保鲜剂”，要增强党员干部的党员意识、宗旨意识和责任意识，让党员干部自觉树立正确的人生观、权力观和政绩观，通过认真开展批评与自我批评，真正做到视工作重如山、视名利淡如水，在思想上筑起铜墙铁壁，自觉抵御不良诱惑、不良作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，不给机关干部蜕变成“老好人”留有任何机会。

清除机关“老好人”，“三药剂”来收实效。我们希望通过用好制度规范、作风改进和党性教育这三种“药剂”，能够彻底清除机关“老好人”，让会议讨论多一些辛辣的争辩讨论、少一些露骨的阿谀奉承，让民生问题多一些有效的解决措施、少一些飘渺的闭门造车，让机关干部始终以人民为重、以事业为重，多讲真话、多说诤言，以不怕得罪人来换取无愧于民、无愧于心!

　好人主义自查剖析材料四

然而，时下一些干部却“圆滑世故”伪装成“老实好人”，工作上不讲原则、不辨是非。对内精于谋关系，善拉“小圈子”，只点头不摇头，只栽花不栽刺，但求过得去不求过得硬;对外不愿讲真话，不敢暴露本地区、本单位、本部门的问题，热衷于“政绩工程”，一味地大铺摊子、阔摆场子。在巧言令色的包装下，“潜伏”于干部队伍中，不但阻碍大政方针的贯彻落实，削弱党的凝聚力、战斗力，甚至使一地方、一单位、一部门正气不彰、邪气升腾，严重影响党和政府在人民群众心目中的形象。

“老好人”之危害，人所共知，大部分党员干部群众深为痛恨，但也有少数干部为谋私利，乐于当“老好人”。笔者以为，这不仅与少数干部放松党性教育、利己主义思想作祟有关，也与部分地方和单位求稳怕乱、追求表面“团结”有关，更是与干部选用及管理有关。民主测评、民主推荐“以票取人”为“老好人”提供了“进步”机会，考核奖惩不尽完善，“老好人”没得到应有的批判，致使老实人吃亏，甚至被边缘化。因此应加大力度、下大功夫，完善干部选拔、考评和监督机制，以制度设计让老实人得利、“老好人”吃亏，以制度引导广大干部争做老实人，不做“老好人”。