全市纪检监察干部要把干净做人做事作为一条必须坚守的底线。纪检监察工作者对腐败并不具有天然的免疫力，必须严格要求、严格管理、严格监督，严防“灯下黑”。要严格自律，对自己从严要求，时刻保持警醒，日常交往有原则、有界线、有规矩，守住廉洁底线和纪律底线。要管住权力特别是办案权力，严格按照党的章程、党的政策、党的原则和各项制度规矩办事，严格遵守各项办案纪律。要研究建立符合纪检监察机关特点的廉政风险防控机制，把监督执纪问责的权力关进制度笼子里。市纪委已专门制定机关工作人员办案纪律，明确提出“十条禁令”，以零容忍态度坚决清除自身腐败和害群之马，用铁的纪律打造党和人民信赖的纪检监察干部队伍。

全市纪检监察干部要把勇于担当作为一种必须具备的政治品格。权力就是责任，责任就要担当。要敢于坚持原则，敢于碰硬，责无旁贷地守好这块阵地。纪委当老好人，就没有威信可言，是对党的事业和人民信任的一种伤害。要直面问题，发现问题如实报告和处理。对于违反中央八项规定精神处理不及时有力的，要追究党委的主体责任和纪委的监督责任。面对腐败分子和腐败现象，要敢于亮剑，坚决做到有腐必反、有贪必肃。

　好人主义自查剖析材料二

“老好人”思想盛行，必然有其适宜的“生存土壤”：首先是有人欢迎，一些同志特别是某些领导干部缺乏倾听批评的雅量，难以接受尖锐的批评，就喜欢听“老好人”分寸拿捏得当的“假批评真表扬”，这为“老好人”思想提供了“市场需求”;其次是有空可钻，一些单位在查摆问题、开展批评的时候主题设定过于笼统，不能具体到单位实际，比如，总是大而化之的问“在四风方面存在哪些问题”，而不能具体到“哪些政策在制定前没征求基层的意见、哪些工作仅仅下个通知就没了下文”等实际问题，致使“老好人”们以“基层调研少、落实工作不扎实”等避重就轻、人人可犯的“批评”搪塞过关;再次是没有压力，一些单位开展批评与自我批评不能坚持“不揭问题、不触灵魂”不罢休的整风精神，满足于会开了、意见提了就完成任务了，此种情况下，“老好人”违背原则、不负责任地“批评”不会受到任何压力也不用承担任何责任，“老好人”思想自然大行其事。