更新时间:2018-07-06 11:56作者:李天扬老师
其次要强化敢于担当的责任意识。无论做的是什么工作,别太把自己当回事,也别太不把自己当回事。太把自己当回事,容易摆架子、耍官腔;太不把自己当回事,容易得过且过、不思进取。作为领导干部,最起码应该认识到在这个位置就要踏踏实实、勤勤恳恳的工作,这是任何行业都应具备的基本职业操守,也是最基本的责任意识。不想做,不敢做,永远也做不好,并会被人耻笑诟病。
再次要提高自身能力素质。没有金刚钻怎敢揽那瓷器活?各行各业的“状元”是怎么来的?不过是认真做好本职工作,并积极努力的提高职业水平,再经过长年累月的积累才成就的。领导干部也一样,在工作中不断学习提高自己,才能有底气说话,有水平做事,有能力创新。
还有一点,自然是少不了制度规定的监督与约束。连幼儿园小朋友都知道好的给糖吃,坏的敲一棍的道理,现有的制度规定却不足以解决干部干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。只有明确懒怠不为者严处,勤政务实者确奖,才能真正警醒一些尸位素餐的官员,才能真正激励一些真抓实干的领导。