关于学习懒政怠政心得体会(2)

更新时间:2018-07-06 11:56作者:王新老师

    这样的教训实在太深刻了。李克强总理在东北三省经济工作座谈会上就痛心疾首地说,“去年批给的土地,70%仍然处于闲置状态!土地给了,一直闲着;钱下拨了,仍然‘趴’在账上;项目批了,迟迟未见开工!政策再好,不干有什么用?政策千条万条,不干就等于‘白条’!”从中不难发现,尽管中央的政策到位了,但向地方下达之后得不到官员的支持和配合,不能落到实处,可以说,庸官懒政让地方错失发展的良机,造成巨大损失,付出了极大代价。显然,这种行为绝不会是孤例。对这种极具破坏性和危害性的现象,当然要进行追责严惩。

    当前,随着改革进入深水区,很多领域都是蓝图已绘,只待落实。如果容忍庸官懒政现象,就势必直接影响到改革落地。习近平总书记强调,要“处理好改革‘最先一公里’和‘最后一公里’的关系,突破‘中梗阻’,防止不作为,把改革方案的含金量充分展示出来,让人民群众有更多获得感”。显然,要避免形成“中梗阻”效应,就必须维持良好的改革氛围,把握改革有利时机,激发改革者的“闯改创”精神。那种消极不作为的官场心态,尸位素餐的庸官懒政,只会形成不良风气,带来懒散作风,涣散人的信心勇气,使改革良机错失,浪费公共资源,增加改革成本。

    绝不能让改革发展的机遇成果毁于庸官懒政。现在,是到了对庸官懒政进行彻底问责的时候了。既然庸官懒政也是一种腐败,那么,对庸官懒政要做到“零容忍”,就必须像反腐败那样,来将这样不作为、乱作为或者消极作为的权力,真正关进制度的笼子里。为此,当前围绕改革和发展,必须通过对制度的梳理和完善,来建立健全对权力监督的新机制,来明晰官员“作为”的法定职责的标准,为官员确定“权力清单”,厘清“责任清单”,进而建立相应的问责制度。特别是要利用好“绩效审计”这样的评估手段,形成真正“问责风暴”,让所有“庸官”无以遁形,让“懒政”受到惩罚。

    经济新常态需要官员拿出新状态,改革需要官员积极作为来焕发新的生机,民众需要官员以创新担当来提供更多的获得感,绝不能再让改革发展的机遇成果毁在庸官懒政上了,接下来,期待像反腐败那样,对庸官懒政现象进行亮剑,来形成一个更有健康活力的官场生态。

    篇2_2016关于懒政怠政心得体会

    自从党的十八大以来,反腐败声音可谓振聋发聩,成绩也是硕果累累,反腐高压已形成常态,“不敢腐”渐成气候。然而,另一个极端却出现了:有的地方出现了为官不为,碌碌无为等“庸政懒政怠政”现象。

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