3、在打造廉政文化长效机制上突出“全”。廉政文化建设不是一蹴而就，而是要认真思考，全面规划，建立起廉政文化建设长效发展机制。具体而言，该长效机制包括以下内容：一是要加强组织重视，全员参与。各级人民法院党组都要将法院廉政文化建设工作纳入重要工作议程，与审判执行工作同部署、同检查、同考核;坚持谁主管、谁负责的原则，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、部门各司其职”的齐抓共管责任体系。广大干警要积极参与，各部门要各司其职，密切协作，纪检监察部门要充当廉政文化建设中的先锋，完善权责一致的廉政文化建设责任机制。二是要科学建章立制，全面规范。一方面，将廉政思想文化建设、物质文化建设、制度文化建设与礼仪文化建设并重，通过营造健康优美的法院廉政文化环境、开展丰富多彩的廉政教育活动，不断地丰富法院廉政文化的内涵。另一方面，以健全法院规章制度为依托，全面规范法官行为，提升案件质效，并在制度约束中植入廉政文化元素，激发法官的自我管理、自我约束、自我提高的内在动力，逐步实现他律和自律的有机融合。此外，还以端庄严谨的礼仪文化建设规范约束约束干警的言行举止，建立赏罚分明的奖惩机制，实行廉政保证金制度，年终考核如未违反廉政规定，可以给予多倍奖励;反之，则予以惩戒收缴，从而全面落实廉政文化建设工作机制。三是要细化评估指标，全面量化。将廉政文化目标任务分解量化，通过开展问卷调查、民主测评等方式，对部门、干警的廉政文化建设工作进行定性和和定量的评价，增强廉政文化建设工作的预见性、针对性。四是要加强多方配合，形成合力。完善规范有效的协调机制，法院除了加强自身内部对反腐倡廉各项工作、特别是廉政文化建设的协调外，还要加强与党委、其他机关的通力协作，实现各种工作资源共享、优势互补，形成强大的工作合力。

4、在完善法院廉政文化载体上突出“广”。文化作为意识形态的重要组成部分，具有历史性、阶级性、包含性等特点，廉政文化作为法院文化的一种，亦是如此。这就决定了我们在抓廉政文化建设中，不仅要继承中华民族的优秀文化遗产，还要吸收西方法院廉政文化的先进理念;同时，还要结合法院办案实际，打造出具有独自特色、内容丰硕的廉政文化载体。具体途径有：一是广泛宣传，结合文化因素和法院自身特点，充分利用电视、网络、广播、报刊、宣传橱窗等载体，把反腐倡廉活动融入到审判执行工作中;开辟法院网站，鼓励干警积极撰写网络廉政文章和文学艺术作品，交流反腐倡廉经验，营造良好的反腐倡廉网上舆论环境。二是开展丰富多彩的文化、艺术、体育活动，以开展演讲、书法、绘画、摄影、廉政文化沙龙等活动为载体，带领干警积极开展精神文明活动，激发团结、奋进、拼搏、进取的精神风貌，陶冶干警的情操，让广大干警在高雅的文体活动和艺术熏陶中，共同感染和打造健康纯净的廉政文化。三是开展形式多样的爱国主义教育等各项专题活动为载体，如到传统革命教育基地参观等，引导干警发扬传统、坚定信念，珍惜现在的美好生活和良好的工作环境。同时，不断更新知识，丰富法院廉政文化的内涵，使法院廉政文化建设保持旺盛的生命力。四是以开展内容丰富的警示教育活动为载体，如：观看廉政教育片、打造“廉政文化墙”、张贴法律名言、廉政警句等，精心营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围，帮助干警切实筑牢防腐倡廉的思想防线，切实算好政治账、经济账、名誉帐、家庭账、自由帐“五笔帐”，使干警自觉地将自己的思想感情和行动方式与法院整体价值目标保持一致的取向，从而自觉地约束个人行为。