加强党员队伍建设。紧紧围绕十八大关于党建工作的八个方面部署，突出抓好党员队伍建设，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。加强基层党支部建设，实现党支部对党员的全员管理。实行党支部书记轮训制度，提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。严把“党员入口关”，把政治合格、立场坚定、成绩突出、群众公认的优秀民警职工吸收到党的队伍中。加强党员的党性教育，定期开展“三会一课”、政治理论学习、重温入党誓词、接受革命传统教育等，增强党员的身份意识和党性意识。

加强民警队伍建设。认真落实十八大关于加强政法队伍建设的要求，切实加强民警队伍教育管理，努力打造一支高素质民警队伍。定期开展政治理论和业务技能学习，全面加强民警队伍的思想建设、组织建设和作风建设;深化竞争上岗选人用人机制，提高公信力和透明度;开展“岗位标兵”评比和宣传活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。通过签订廉政责任保证书、警示教育等形式，进一步加强民警队伍的廉政意识教育，筑牢廉政防线。

加强职工队伍建设。通过组织职工亲身诉说感受及发生在自己身边的喜人变化，进一步加深对十八大报告的认同和理解。提出职工收入“七年倍增计划”，把表现突出的职工选拔到领导岗位锻炼，拓展职工个人发展空间，稳定职工队伍思想，提高职工生活质量，成立网球俱乐部和“水之韵”文工团，丰富职工业余文体活动。

学习加强三支队伍建设心得体会

鞍钢始建于1916年，是解放后最早恢复和建设起来的我国第一个大型钢铁联合企业，50多年来，为国家的经济建设做出了巨大贡献。截止2003年底，鞍钢累计生产、生铁和钢材8.25亿吨，上缴利税768亿元，约相当于国家对鞍钢投入的14倍。1995年以来，经过大规模的技术改造，鞍钢综合生产能力和经济效益有了大幅度的提高。2003年，生产经营各项指标取得新突破，实现销售收,314亿元、上缴税金38.59亿元;在处理历史遗留问题、增提折旧等因素57亿元的情况下，实现利润总额15亿元。今年上半年，鞍钢生产经营继续保持良好势头，实现销售收2213.11亿元，上缴税金25.5亿元，同比分别增加44%和31%;实现利润总额43.11亿元。在世界17家主要钢铁企业国际竞争力排名中，鞍钢名列第9位。

鞍钢能够在较短的时间内完成大规模的技术改造任务，并从低谷走出振兴，不断发展壮大，根本原因在于我们能够在深化企业改革中，着眼于建设世界先进钢铁企业，把人力资源的开发和管理放到关系企业生存发展的战略地位，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力实施人才强企战略，着力加强经营管理者、专业技术人员和生产操作人员三支队伍建设，为企业的改革与发展提供了强有力的人才支撑。