深化放管服改革:转变政府职能,提高行政效能

更新时间:2018-08-23 17:32作者:王华老师

    贯彻落实全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议精神,进一步部署推进全省“放管服”工作,更好地释放市场活力和社会创造力。我强调五点意见。

    认清深化“放管服”改革的形势和任务

    党的十八大以来,党中央对深化行政体制改革提出了明确要求。今年5月,国务院召开全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议,李克强总理在会上作了重要讲话,强调深化简政放权、放管结合、优化服务改革是推进经济社会持续健康发展的战略举措,要上下联动,攻坚克难,深化“放管服”改革,加快转变政府职能,不断提高行政效能。

    近年来,全省各地、各部门认真贯彻落实中央部署,扎实推进“放管服”改革,取得了明显成效。在简政放权上,取消、调整和下放行政审批事项430项,全面取消“非行政许可审批”,省级层面投资核准事项减少60%以上。在行政审批模式创新上,全面实施“两集中、两到位”,探索以相对集中行政许可权为主的审批方式改革创新。先于全国实施“三证合一、一照一码”登记制度改革,企业平均办结时限较大幅度缩减。在放管结合上,统一并公布了省市县三级行政权力清单,加快推进公共资源交易平台整合,积极创新市场综合监管及综合执法模式,以信用监管为核心的新型监管体系逐步构建。在优化服务上,加快建设投资项目在线审批监管平台,大力推广一窗通办、全程代办、上门服务等方式,五级政务服务体系基本建成。这一系列改革,有效改善了我省营商环境,极大地激发了市场活力和社会创造力。3月至今年5月,全省新增市场主体143万户,相当于商事制度改革前市场主体总量的一半。

    同时,也要清醒看到,我省“放管服”改革工作在一些地方和部门仍存在不少问题。一是简政放权不到位、不协调、不同步。有的明放暗不放,放权配套不够、承接不力,“含金量”高的放得少,甚至有些放了又以备案等形式收回;有的下放项目边界不清、行使主体模糊,导致申请人多头跑、往返跑。二是行政审批事项多、环节多、耗时长的问题还未根本解决。“红头文件”设定变相审批、前置条件和部门审批“体外循环”等问题依然存在,一些互为前置的“连环套”没有解开;后置审批依然过多,“办照容易办证难”问题明显。三是无利不管、放而脱管等现象不同程度存在。一些领域交叉检查、重复检查,一些民生重要领域又监管不力;一些新取消审批事项的事中事后监管具体措施没跟上,“以审代管”仍然存在。四是政务服务形式多、质不优。有的优惠政策出台后未及时公开,需要找关系、搞“勾兑”才能享受,中介从中勾连牟利;政务服务水平还不高,服务效率偏低,企业和老百姓的获得感不强。这些问题,需要我们下大力气解决。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...