中国金融改革两点关注养老金体制和机构成长(2)

更新时间:2018-10-10 09:12作者:三水老师

    中国避免了过大的通货膨胀和经济波动。当然,也有膨胀,1985年消费物价指数CPI达到9.3%,1988年达18.8%,1994年达24.1%,除这几次以外,总体情况平稳。作为转轨经济,一开始本币总有高估,转向外向型经济过程中本币要逐步按市场供求关系来估价,就中国而言,这一过程是逐步实现的,总体来说效果不错。证券市场也在发展之中,波动还是比较大的。此外,中国成功抵御了亚洲金融风波的冲击。

    另一方面,我们也看到,中国金融改革还有许多未到位之处,银行业为整体改革付出了很多代价,而自身尚存在很多问题,国内也有许多批评意见。第一,不良贷款比率偏高,目前仍超过 20%。当然,这也有一个改革的战略选择问题,需要历史地分析。改革早期,我们拿出财政和金融资源,优先使用到企业改革、农业改革、对外经济改革方面,向它们让利,其中国有企业改革消耗了相当多的金融资源,当财政资源很紧、体制上管得较严时,就主要由金融业承担改革的成本,其后果就是在银行业积累了大量的不良贷款,同时也使金融改革滞后。当改革发展到一定阶段,我们就应该把改革的重点转到金融行业,解决这些历史包袱。第二,按照巴塞尔银行监管标准,中国的国有商业银行和部分其他银行资本金是相当不充足的。一些保险公司也一度出现负资本。这必须依靠改革加以解决。第三,在利率与汇率管制下曾有大量丑闻和寻租行为。第四,证券市场上发生多起操纵市场、内幕交易、虚假披露类问题。这既有法律制度不健全的原因,也有机构建设落后和政策等方面的原因。

    一、老龄化和养老金隐性负债

    当前,中国的老龄化问题尚不突出,但将来这一问题会越来越严重。我们可看一看人口老龄化的国际比较图。

    从65岁以上人口与15~64岁人口比例图来看,中国老龄化问题并不严重,日本最严重,其次是德国,再次是美国,然后才是中国、巴西、印度,但经校正后对照,问题就很明显了:到2025年,中国差不多就赶上日本了。

    上述图3是将中国55岁以上划入退休段,这可能有争议,这一校正的原因是,中国的法定退休年龄是男60岁、女55岁,有以下原因会拉低平均退休年龄。一是中国妇女工作的比例较其他国家高很多,而妇女正式退休年龄是55岁,因此一半人口55岁退休。二是产业结构转变剧烈。过去,中国的产业结构以重工业为主,现在产业结构调整,消费品工业、高新科技、服务业大发展,过去的业务技能过时、失效,对其需求也大大下降,很多人不能适应。同时,由于农业劳动生产率提高,大量的农村劳动力进城,尽管技能没那么熟练,但也善于学习,很大程度上使城市居民早下岗。现在,很多行业50岁就买断工龄、退休、自找门路或下岗。非常巧合的是,马尔琴科行长在昨天的晚餐会上谈到,哈萨克斯坦规定的退休年龄是63岁,但有几个行业,如矿产业、木材、冶金业,由于工作环境等问题,退休年龄平均是51岁,而这三个行业在哈比重较大,这样总体而言大大拉低了退休年龄。这和中国的情况类似。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...