根据人社部胡副部长的意思，养老制度并轨之后，绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降低。而要保证退休待遇不降低，就得靠职业年金发挥作用了。

养老制度改革之后，机关事业单位人员，他的缴费标准和发放标准都跟企业职工的看齐。

改革之前，机关事业单位工人员，养老金替代率，在70%到90%左右，所谓的替代率，刚说了，就是指您退休之后拿的钱跟退休之前拿的钱相比。退休之前您一个月要是挣6000，替代率如果按90%算，您退休之后拿的钱就是5400。基本上没损失多少钱。

而企业员工替代率这块，就没那么高了，只有60%左右。咱还按您退休之前一个月挣6000块算，替代率就是60%，退休之后，一个月也就能拿3600，差了可是不老少的。

现在这一改革，机关事业单位的养老金替代率跟企业看齐了，都在60%左右，肯定退休收入就受影响了，可刚才胡副部长不说了吗，待遇不会降低，为了保证待遇不降低，就得依职业年金来弥补这块的损失。所以，别不拿豆包当干粮，别小看了职业年金的作用，到了退休它可就显出作用来了。

职业年金还有另外一个好处就是，可以在一定程度是降低个人纳税的负担。

按照咱们国家的个税政策，交纳个人所得税，起征点是3500，超过3500的部分上税，而三险一金是不在这3500的范围之内的。

比如说，您一个月挣6000块钱，上个人所得税，先刨去一个3500，这是起征点，还剩2500，这2500当中，还得刨去交纳三险一金的费用，职业年金也算三险一金之一，再刨去这部分的费用，您上税的额度就更少了，变相的等于降税了，而且这笔费用，等您退休的时候，还得按月发给您，合适吧。

三问当中的最后一问：职业年金是不是会造成新的社会不公?

机关和事业单位工作人员除了养老保险之外，比企业退休员工还多出一份由财政支出供给的职业年金，会不会引发新的不公平呢?

打个比方，我跟编辑，吃的是一样的菜，可在主食上，多分给他半拉馒头，这半拉馒头就是职业年金。

他凭嘛就比我多分半拉馒头呢。

机关事业单位人员有职业年金，企业怎么就没有呢?

不是没有，而是这里头有区别。

按照咱们国家的相关规定，企业员工其实也有这块的收入，只不过叫法不一样，机关事业单位，叫职业年金，而企业这块，叫企业年金。都是年金，一个叫职业，一个叫企业。