个人生育险怎么办理，你满足条件吗？ 很多的女性朋友在怀孕后都会选择辞职在家，那么怀孕辞职生育险怎么办呢？你在平时都注意了吗？下面小编就给大家具体的说说，让你在平时了解生育险报销流程。 怀孕辞职生育险怎么办？ 就因为怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规
2018-12-14 03:39
2018最新规定：产假假期及工资发放标准，建议收藏！ 在以前总会听到这样的言论：怀孕等于失业。确实，女性找工作受到的歧视会比男性大得多。因为女职工在工作中会出现结婚、生子、哺乳等避不开的问题，而公司总是趋利避害的。不过现在的法律越来越健全，2018《劳动法》规定，用人单位不得在女职工怀孕期产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。这对于女性职工来说无疑是一剂镇定剂。那么，关于产假的假期及工资
2018-12-14 03:36
产假有工资吗 已参加生育保险的，女职工产假期间用人单位不需要支付工资，由生育保险基金支付生育津贴。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据：《女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产
2018-12-14 03:33
2018劳动法最新规定：晚婚晚育产假多少天？ 所有的女性同胞都会遇到一件事，那就是生孩子，生孩子是人生大事。法律也对女性朋友的生育进行了保护，也出台了相应的产假规定，确保女性朋友能够得到足够的休息时间，产假！在以前，怀孕就意味着失业，但是现在新劳动法的修订，明确表示女职工享有合法带薪产假，单位不得在孕产期及哺乳期间与女职工解除劳动合同！但是，很多人最产假都不是很清楚，那么，晚婚晚育的产假是多少天
2018-12-14 03:31
国家规定法定产假是多少天 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省
2018-12-14 03:29
劳动法内男士陪产假有几天 根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如
2018-12-14 03:27
2018年产假最新规定 女职工在怀孕之后是有产假休，这也是女职工合法假期之一，关于产假很多女职工了解并不多，甚至有些人的产假权益被单位侵害了也不清楚，于是她们就希望能够进一步了解清楚产假内容，下面华律网小编为你介绍2018年产假最新规定。 产假最新规定2018年 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假
2018-12-14 03:25
2018新劳动法：女职工们，你的产假知多少 产假，是每个准妈妈都很关心的问题。在国家的相关规定中，女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假+地方增加产假”的模式，每个地方甚至每个单位都有所差异。小编的单位在国家没放开二胎政策前，产假是第一胎顺产五个月，剖腹产五个半月。是不是特别诱人。可是自从放开二胎政策，产假变成一胎二胎都是四个月。小编结婚晚，婚假15天没赶上，变成了13天，产假五个月更是没赶
2018-12-14 03:23
产假能休多少天？产假工资是怎样算?(2018图解) 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于产假的工资发放标准、产假请假条、产假福利、产假分类的相关知识！ 产假能休多少
2018-12-14 03:09
全国各地的产假时间规定 截止2017年7月，全国有30个省市修改了产假时间规定 30省市修改产假时间，最长能休一年！ 我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。 去年《人口与计划生育法》修订，其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。29省份在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天
2018-12-14 02:34
大连市实施《辽宁省人口与计划生育条例》办法。目前,所有省份均对女性产假进行不同程度延长,而辽宁女性产假最长可以休至158天。除国家规定的产假(目前,国家规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天)外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。大连产假最新规定及生育津贴一览大连的生育津贴按生产或者流产的那个月的平
2018-12-03 08:41
根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》要求,用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴:申领对象参加我市生育保险的企业女职工,在2016年1月1日至2017年5月31日期间分娩、产假期满后继续参保缴费,且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。还可享受30天奖励假。这30天奖励假属于《浙江省人口和计划生育条例》中规定的法定产假的延长。也就是说,这3
2018-12-03 08:37
在长沙参加职工生育保险的人员如何申请生育津贴呢?长沙生育津贴如何申请呢?长沙申请生育津贴需要哪些条件?在哪里申请呢?资格审核参保职工在长沙市本级统筹区参加生育保险,从缴费的下月起,连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。参保人员停保后,3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的,从续保的下月起享受生育保险待遇;3个月以后办理续保手续的,从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇。注:申报生
2018-12-03 08:28
省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》,新条例决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。也就是说,顺产可享受98天+80天奖励假=178天的产假,剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天的产假。东莞产假最新规定及生育津贴一览为了维护生育女职工法定产假权益,贯彻《广东省职工生育保险规定》,东莞市政府要求,本市女职工
2018-12-03 08:25
《南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定》将于2017年12月1日起施行。值得关注的是,其中对《南京市人口与计划生育规定》(第222号令)作出了修改。对于婚假,其中明确将第二十四条修改为“对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假15天(含法定婚假3天)”。这意味着2018年南京人的婚假将比江苏统一规定的13天婚假多出2天。女方产假延长30天。男方享受护理假十五天。1、自2017年12月1日起,
2018-12-03 07:57
厦门1028年产假和过去一样,按照福建的标准,福建规定女方产假为158天—180天。国家规定《中华人民共和国劳动法》规定:不少于90天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。福建规定《福建省人口与计划生
2018-12-03 07:52
温州2018年最新的生育津贴政策是怎样的你知道吗?如果需要报销的话能够报多少钱呢?感兴趣的就快来跟小编一起看看吧。生育津贴2018最新政策根据2018生育津贴政策来看,如果你产假期间的实发工资标准高于生育津贴的话,那么将按产假工资发员工,生育津贴下来归企业所有。如果你的产假工资低于生育津贴的话,那么先按产假工资发员工,等生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业所有。其中,生育津贴的计
2018-12-03 07:50
在保定工作生活的得准妈妈们,你们知道保定的生意津贴报销需要什么条件吗?生育津贴又是怎么计算的呢?如果你不清楚的话现在就来看看吧,还有一些关于生育津贴相关的小知识哦。生育津贴报销1、生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续
2018-12-03 07:28
泉州的生育精贴政策是如何规定的呢?发放到手的生育津贴又是怎么计算的,如果你还不太清楚,现在就跟爱扬教育网的小编一起来看看吧。生育津贴政策规定1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。产假生育津贴的计
2018-12-03 07:15
在南昌生育之后想要申请报销生育保险需要满足什么条件呢?报销的范围都包括哪些,报销标准又有多少呢?如果你不清楚又有兴趣的话现在就跟小编一起了解一下吧。南昌生育保险报销条件是什么?女职工享受生育保险待遇必须符合以下条件:(一)参加工作(或缴费)满1年;(二)结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定;(三)生育符合国家和省、市计划生育政策规定。南昌市生育保险报销待遇范围包括:(一)生育津贴:按本人产假期间的
2018-12-03 06:51
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