问：整体未参保单位补缴或未全员参保单位补缴养老保险时，因效益不好，能否免除滞纳金?

答：滞纳金是养老保险基金的组成部分，除国家和省规定的情形外，任何单位和个人无权免除滞纳金。

补缴材料有哪些?

问：补缴养老保险费需提供哪些资料?

答：原临时工补缴养老保险费时需提供原劳动(计划)部门或单位主管部门批准招用临时性用工相关资料、用工协议或原始工资单等原始材料和有效证件。

原固定工、劳动合同制职工补费时需提供本人职工档案，主要审查招用固定工人审批(登记)表、招用合同制工人审批(登记)表和劳动合同书，以及相应调资表等。

问：私营企业整体未参保如何补缴?有在私营企业工作经历的人员如何补缴养老保险费?需提供哪些资料?

答：私营企业在进行参保登记后，可对以前应保未保期间整体补缴。原在私营企业就业人员，从单位整体参保(补缴)时间开始补缴。补缴人员需提供原私营企业的原始工资发放凭证，1995年以后需提供劳动合同书等原始资料。补缴时，应审查私营企业整体参保起始时间。如企业已经灭失，除提供以上资料外，应出具有关部门证明该单位灭失的相关资料。

趸缴年龄如何掌握?

问：趸缴年龄如何掌握?

答：2011年6月30日男年满65周岁以上，女年满60周岁以上，补缴以前在企业的养老保险费后，男从60周岁、女从55周岁开始按灵活就业人员缴费(补缴)至男65周岁、女60周岁时，缴费年限仍不满15年的，按规定一次性缴费(趸缴)至满15年享受养老保险待遇。

问：趸缴后即享受养老保险待遇人员趸缴金额如何计算?趸缴后待遇如何计发?

答：趸缴金额为趸缴基数×趸缴月数×20%，不加收滞纳金和利息。趸缴基数为趸缴时上年度全省(在岗)职工月平均工资100%或60%(与缴费或补缴选定缴费基数一致)。

趸缴后按趸缴年份现行的计发办法计算退休待遇，趸缴资金到位后次月发放。趸缴基数的8%计入趸缴当年个人账户。个人账户计发月数以本人办理按月享受基本养老保险待遇时的周岁计算。趸缴的月平均缴费工资指数=趸缴的月缴费工资/趸缴当年全省(在岗)职工月平均工资。

提醒

滞纳金越拖越多应尽快补缴

补缴政策规定，补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分收取利息。省人社厅相关负责人提醒说，有补缴愿望的，应尽快办理补缴，否则滞纳金会越拖越多。