一、带头抓责任促落实

1.亲自部署谋划。认真履行党建工作“第一责任人”职责，带头贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中央、自治区、市委、县委的精神要求，每年年初亲自主持制定本单位党建工作总体规划和年度计划，亲自谋划和部署本单位党建重大工作、重大活动，协调解决重点、难点问题。

2.主动分解责任。按照上级下达工作目标任务及本单位党建工作实际，明确班子成员抓党建“一岗双责”，将年度党建工作任务量化分解到其他班子成员，组织签订党建工作目标责任书，确保本单位党建工作任务分解到位、责任落实到人。

3.定期部署推动。每季度主持召开一次党建工作专题会议，分析研究党建工作落实情况，讨论解决党建工作中的重大事项和问题。

4.深入调查研究。主动了解掌握本单位党建工作总体情况，坚持问题导向，着重关注工作中的问题、薄弱环节、特色亮点及工作规律，每年形成1篇以上有针对性的党建工作调研报告。

5.带头抓联系点。带头建立基层党建工作联系点，建立挂点联系村党建工作联系点，结合全县开展的精准扶贫、生态乡村建设等工作，带头抓好本单位扶贫联系点的党建工作，每月至少到联系点检查指导工作1次以上，参加联系点党组织各项活动，协调解决实际问题，努力把联系点建设成为示范点。

6.持续抓好整改。持续深化“四风”整顿、巩固教育实践活动成果，带头落实班子和个人整改事项，督促推进领导班子及其他班子成员整改事项的落实工作，配合县委督导组开展联评销号工作，确保整个教育实践活动善始善终、善做善成。

二、带头抓班子带队伍

7.推进班子能力建设。切实履行“班子”职责，注重发挥班子成员的特长和优势，着力增强班子的凝聚力和战斗力;坚持以身作则，带头健全完善班子成员学习制度，支持班子其他成员参加各类学习教育和培训活动，着力提高班子整体素质水平。