16.强化党员教育管理。落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。加强党员教育培训，组织开展党员经常性教育培训，充分利用党课、党员微信公众号等多种形式，组织好党员干部的学习和培训。督促做好机关党员党组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。每年开展1次民主评议党员工作，严肃处置不合格党员。

四、带头抓示范强保障

17.创新党建载体。按“一支部一特色，一机关一品牌”要求，结合本单位实际及工作职能，创新党建工作载体，打造本单位的党建工作特色品牌。要紧紧围绕“建设一个标准的党员活动阵地，开设一个丰富的党员教育讲堂，开展一次鲜明的党日实践活动，建立一个特色的党建文化主题，解决一批实在的基层困难问题”等“五个一”要求，着力抓好本单位党建规范化建设。

18.持续推进典型事例定期分析制度。继续抓好典型事例定期分析制度，亲自组织开好典型事例分析会，带头认领责任，带头抓整改落实，总结经验做法，促使干部作风持续转化。

19.深化联系服务群众。深化领导干部“结一联五”活动，带头每月深入联系点调研1次以上，直接走访联系户每户每月1次以上，每季度组织开展党员志愿服务活动1次以上。

20.强化基层工作保障。将党建工作经费纳入本单位年度行政经费预算，加大机关党建活动阵地建设，统筹安排党员教育培训经费。健全党内关怀、帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、离退休老党员。

五、带头抓激励严奖惩

21.完善党建考评机制。改进完善干部考核评价体系，加大党建工作考核权重，把抓基层党建工作成效与干部年度考核、选拔任用、评先评优等工作挂钩，树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”工作理念。

22.加大党建工作督查。定期听取其他班子成员汇报党建工作情况，点明存在问题，提出指导意见;亲自组织定期不定期对党建工作落实情况进行督促检查，主动把书记党建责任清单列入督查范围，促使各项党建工作有效推进。

23.做好党建专项述职。年底，主动向县委进行抓基层党建工作述职，探索党组班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，并抓好落实，对述职评议排名靠后的要亲自进行诫勉谈话，并责令整改。

24.建立完善奖惩机制。以科学合理的奖惩机制，充分调动各级党务工作者的积极性和创造性，对工作表现突出、成效明显的大力进行表彰奖励;对工作不力、违法违纪或不胜任工作的要及时进行组织调整或党纪处理。