为认真贯彻落实中央、省委关于党要管党、从严治党的要求，进一步强化县乡党委书记抓基层党建的主体责任，我市结合实际，建立了县乡党委书记抓基层党建工作责任清单制度，今对各区、县(市)委书记和绍兴高新区、袍江新区、滨海新城党工委书记2015年度抓基层党建工作责任清单进行公示，接受广大党员群众监督。

越城区委

一、共性项目

1.履行抓基层党建“第一责任”。常委会每季度专题研究基层党建工作不少于1次。把履行基层党建工作责任清单的进展情况作为镇(街道)党(工)委书记工作例会的重要内容，定期督促检查;每季听取组织部门的督查汇报，提出指导意见，把抓基层党建工作履职情况作为干部评价使用的重要依据。重视基层保障，按照上级要求落实村级组织运转经费、活动阵地、村干部报酬和服务群众专项经费等“四项保障”。

2.巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全15项长效机制，扎实开展“三严三实”专题教育活动。

3.深化以“民情通”工作为统领的基层组织建设。选树40名杭兰英式“民情通”好书记、30名“民情通”好干部。推行杭兰英“民情通”工作法，督促落实每季召开一次区级民情分析会。按照绍兴市委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求，教育引导各级党组织和广大党员干部争创“服务型组织、表率型干部、先锋型党员”。

4.带头开展基层走亲连心活动。一年内走访行政村(社区)不少于40个，到联系村调研指导、约访接访不少于2次。关心关爱基层干部，每年要与镇(街道)党(工)委书记谈心谈话不少于2次，为基层干部上党课不少于1次。

二、个性项目