5.全面推行“三治齐抓、网格管理”村级治理模式。实施“德治正行为”行动，探索建立村干部权力清单、负面清单、任务清单“三张清单”;出台《不称职村干部退出机制》，督查落实《村干部工作守则》，全面清理村干部违法建筑;推荐培养村级组织后备人才;继续开展村、社区主职干部“一月一主题”培训。实施“法治促规范”行动，健全“一村一法律顾问”制度，建立“重大事项顾问清单”，完善运作规程;集中整治、规范提升13个重点村、后进村党组织。实施“自治增活力”行动，督促落实“五议两公开”民主决策机制;修订完善村规民约、自治章程及其配套制度;探索建立“乡贤参事会”。有效整合现有网格体系，规范网格管理，明晰网格责任，将“三治齐抓”细化实化、进网入格，全面提升网格管理新水平。

6.深化提升社区党建工作。扎实开展“契约化共建、项目化管理”工作，各街道年度培育2个以上特色示范点。整合共建力量，深化推进社区“三个组织”建设，全面修订居民公约，健全落实志愿服务体系。结合社区“三个组织”建设，有效发挥在职党员服务社区、服务居民作用，大力培育发展社工组织，助推社区治理能力有效提升。

7.规范完善两新党建工作。在非公企业组织全覆盖基础上，进一步规范提升。全面开展村居、两新党组织结对共建活动。以新社会组织为重点，“一镇街一特色”，打造1-2个党建示范点。加强镇街“两新”工委建设，有效落实两新党建各项保障措施。

　书记签名：

柯桥区委

一、共性项目

1.履行抓基层党建“第一责任”。区委常委会每季度专题研究基层党建工作不少于1次。把履行基层组织建设工作责任清单的进展情况作为镇(街道、开发区)党委(工委)书记工作例会的重要内容，定期督促检查;每季度听取组织部门的督查汇报，提出指导意见，把抓基层组织建设工作履职情况作为干部评价使用的重要依据。重视基层保障，按照上级要求落实村级组织运转经费、活动阵地、村干部报酬和服务群众专项经费等“四项保障”。

2.巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全20项长效机制，扎实开展“三严三实”专题教育活动。

3.深化以“民情通”工作为统领的基层组织建设。选树90名杭兰英式“民情通”好书记、100名“民情通”好干部。推行杭兰英“民情通”工作法，督促落实每季度召开一次区级民情分析会。按照绍兴市委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求，教育引导各级党组织和广大党员干部争创“服务型组织、表率型干部、先锋型党员”。