二是通过清晒权利、责任、控诉清单，明确规范权力运行(具体实施方案另行制定)。

三是开展监督检查结果运用，通过对违反规定的相关人员进行处理，进一步改进机关工作作风、全面提高机关效能、提升群众满意度。

五、方法步骤

此次专项整治活动从20XX年6月开始至12月底结束。

(一)动员部署阶段(20XX年6月中旬-6月下旬)

及时组织学习相关文件精神，让全局领导干部和工作人员掌握开展专项整治工作的有关要求，统一思想，提高认识，端正态度，积极主动的参与到专项整治工作中去。

(二)自查整改阶段(20XX年6月下旬-8月下旬)

1.深入查找问题。要结合清晒“三项”清单工作，针对方案整治重点逐条对应，深入查找系统内权力行使情况存在的突出问题。要通过召开座谈会、测评、向管理服务对象发放《征求意见函》等形式，广泛收集意见建议，并梳理分析，形成专题报告;组织全体干部职工对照要求自我检查、自我剖析，并召开分析评议会，开展批评和自我批评。领导班子成员要敢于触及深层，勇于面对矛盾，带头自查，特别是对关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员，要进行个别谈话，提醒督促提高认识、查究问题、说明情况。

2.积极抓好整改。坚持边查边改原则，对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，对确实存在的问题，要研究制定切实可行、有效管用的整改措施。同时，建立整改台账，明确责任科室、责任领导、责任人、整改措施、整改时限，确保整改到位。

3.组织公开承诺。围绕“践行‘三严三实’廉洁高效履职”作出公开承诺，并在单位醒目位置公示，接受群众监督。对关键岗位工作人员的个人公开承诺，要在各自办公室醒目位置公示。窗口服务人员的个人承诺，要在各自工作窗口公示，方便办事群众知晓和监督。

(三)监督检查阶段(20XX年8月下旬-10月下旬)

由整治工作领导小组采取受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等方式进行不定期督查。同时，局纪委和专项整治办公室要严肃查办一批整改不力，仍然存在庸政懒政怠政问题的典型，实行“一案双查”，并按照上追一级原则进行责任追究。

(四)建章立制阶段(20XX年10月下旬-12月底)