更新时间:2018-10-13 03:40作者:李一老师
在我们周围,太多立志要做百年老店的企业,也不乏立志走出国门,走向世界的企业,可他们让所有人感受到的,除了有对业绩近乎变态的狂热追求之外,看不出还有哪些东西是基于那些宏伟目标所设计的。
古人云,十年树木,百年树人,这个道理谁都懂,可就是在实践中做不到。
当然,中国互联网的制度基础也有很多可被指摘的地方,管理上简单草率,朝令夕改,企业不但要无端背负沉重的社会与经济负担,还要为残酷的竞争环境而挣扎,更要为长远的生存之计而奋斗。在这种环境下,指望企业能有长远人才战略,也是很难的。仅现状就已让企业左支右绌,如牛重负了,谁还能想着什么未来?只能是走一步看一步吧。
真心希望中国互联网,能再次迎来一段健康发展,令人兴奋莫名的黄金时代。给企业一个喘息的机会,给他们一个安稳而平和的发展空间,让他们有机会能静下心来,仔细思索长远规划,人才战略。
不要让我们本已落后的互联网,再延续着那种急功近利,目光短浅的发展模式,进而永远落后。