许多管理专家、培训专家以及企业界人士也都一直在探索、研究、讨论这个问题。那就是：企业员工究竟应该培训什么?为什么我们花了那么多的时间，精力，金钱，没有取得应该的效果，而且很多我们培养的员工还迅速的义无反顾的离我们而去了呢?!

　　其实，一个企业如同一个人一样，都希望自己能够健康快速地成长。但是几乎所有的企业都会在成长中不知不觉地患上一些或重或轻的病。有的企业得了病后，不以为然，反而自我感觉良好，结果病情越来越重，甚至有的企业无视自己的病存在，任由病入膏肓，最终走向倒闭。

　　企业的病肯定是存在的，这是毫无疑问的!而关于目前企业最大的病魔是什么，大家的看法就有些不一致了。前两年美国有一本书《执行如何完成任务的学问》畅销全球，书中言及：企业管理最大的问题执行!于是乎，中国的企业界、培训界、学术界……言必谈执行是关键，执行是最大的问题!《细节决定成败》、《战略决定成败》等书出版，所有的企业几乎又开始大谈细节、战略等等!

　　执行也好，细节也好，战略也罢，沟通也罢，当然都非常重要，但是，我们每个人都不应该忘记，两军对垒，谁没有武器呢?你又看过多少战争是因为武器致胜的呢?!决定战争胜败的关键是人啊，当然不是人的多寡，而是人的素质!我国企业最大的问题究竟是什么呢?我们先来看一组数据：

数据一：世界500强与中国企业

　　2005年7月12日美国《财富》杂志公布了05年度全球500家最大公司排名，美国零售商沃尔玛公司以2879.89亿美元的营业额连续第4年名列榜首。

　　美国公司在500强前10名中占有5个。500强中有美国公司189家，日本公司82家。中国18家(含香港、台湾)，韩国公司11家，印度公司4家。马来西亚、新加坡和泰国各有一家公司上榜。

　　沃尔玛是目前全世界最大的公司，巨型连锁超市集团，年营业额达4300多亿美元，比150个海尔，250个美的还大!而沃尔玛商店里面卖的东西80%都是中国制造!

数据二：亚洲1000强与中国企业

　　2004年亚洲周刊评选的亚洲企业1000强排行榜出炉，日本以690家上榜企业，包揽前12名的好成绩，捍卫了自己的亚洲经济霸主地位，其营业额占亚洲1000强营业总额的73.77%，其中丰田汽车蝉联冠军，三菱商事和三井物产稳居第二、第三。其次是韩国企业，为67家，营业额占8.68% 。中国企业仅占35家，营业额占5.2%，排名第3位。